新人で入ったとき、仕事のマニュアルがないことがあります。

マニュアルのない職場も少なくありません。

マニュアルがないと、仕事を覚えるのに苦労します。

簡単なことでも習得に時間がかかります。

マニュアルを毛嫌いする人もいますが、ルールや手順など、仕事の基本を知るうえで大変有用なものです。

いちいち人に聞かなくても、マニュアルをチェックすればいいことです。

右も左もわからない状態であっても、マニュアルさえあれば、ある程度まで習得できます。

「マニュアルがないと仕事を覚えにくい」と思うことがあるのではないでしょうか。

しかし、マニュアルがなくてもがっかりしないことです。

それはそれでチャンスだからです。

マニュアルがないなら、自分が作ればいいのです。

先輩からマニュアル作成を依頼されなくても、自分から率先して作成に取り組みます。

「その職場にまだマニュアルがない」ということは「最初にマニュアルを作成した人になるチャンス」といえます。

どの職場でもマニュアル作成は評価されます。

先輩からの指示がなくても、率先して動く人は一目置かれます。

なんでもそうですが、最初に作った人は必ず評価されるのです。

ついでにチェックシートも作成すれば、さらなる評価アップにつながるのは間違いありません。

新規で作成するとはいえ、メモの延長なのでそれほど難しくはないはずです。

自分が取ったメモを、万人向けにアレンジするだけです。

もう少し見やすい形式にして文書化します。

マニュアル作成の過程で復習することにもなるので、自分にとってもしっかり身につくメリットがあります。

マニュアル作成は、人のためだけでなく、自分のためにもなります。

楽しみながらマニュアル作成をすれば、あっという間に出来上がっているのです。

• 職場にマニュアルがなければ、自分が作成する。