公開日:2025年6月15日
執筆者:水口貴博

人生の解像度を上げる30のヒント

24

お金目的で働いているなら、偉業を達成するのは難しい。

お金目的で働いているなら、偉業を達成するのは難しい。 | 人生の解像度を上げる30のヒント

お金目的で働いているなら、偉業の達成は難しいと思ってください。

古今東西、お金目的で偉業を達成した人はいないからです。

偉業を達した人といえば、偉人です。

偉人と呼ばれる人を思い出してください。

書店に足を運び、偉人の伝記コーナーを見渡してみるといいでしょう。

たとえば、お札の顔にもなっている渋沢栄一、津田梅子、北里柴三郎です。

古いお札であれば、福沢諭吉、樋口一葉、野口英世、新渡戸稲造、夏目漱石そうせきがいます。

偉人たちはみな、お金目的で頑張っていたわけではありません。

「お金目的で頑張った結果、偉業を達成できました」という人は1人もいません。

どの偉人も、世のため人のために仕事をした結果、大きな偉業を達成しました。

そこには純粋な社会貢献の志があります。

大きな借金を背負って尽力した人も少なくありません。

偉業に限らず、他の社会的な目的にも通じます。

お金が目的になると、すべてがお金に左右されます。

せっかく大きな夢や志があっても、お金第一になるとお金のほうに流されてしまい、自身の道がぶれます。

周りからの協力が得にくくなったり、仕事のモチベーションが上がりにくくなったりするのです。

もちろんお金を無視すればいいわけではありません。

たしかにお金は大切なものですが、あくまで「偉業を目指すならお金第一という価値観はやめたほうがいい」ということです。

自分は今、お金目的で仕事をしているのだろうか、世のため人のために仕事をしているのだろうかと問いかけてみることです。

偉業を目指すなら、お金のことは忘れ、世のため人のために邁進まいしんすることが大切です。

人生の解像度を上げるヒント(24)
  • 偉業を目指すなら、お金のことは忘れ、世のため人のために邁進する。
お説教の3分ルールは、部下に対してだけでなく、自分に対しても適用させる。

人生の解像度を上げる30のヒント

  1. 「いいこと」は、毎日たくさん起こっている。
  2. せっかく棚からぼた餅が落ちてきても、つかみ取らなければ意味がない。
  3. 本の折り目は、読むという覚悟。
  4. 遅延しても、職員に詰め寄らない。
    「遅れた分だけゆっくりできる」と考えよう。
  5. 「周りにどう思われているか」と考えるから、ストレスを感じる。
  6. 「今さら遅い」と言われることは、遅くない。
  7. 行列に並ぶと「いいこと」が3つある。
  8. 励ますのがうまくいかないときは、聞くことに専念するのが一番。
  9. ぎりぎりでダメになることもある。
    ぎりぎりでうまくいくこともある。
    トータルで見ると、ちょうど半々。
  10. 本に折り目をつけるのも、勉強の1つ。
  11. つまらない人には「つまらない」という口癖がある。
    面白い人には「面白い」という口癖がある。
  12. 行きは疲れを感じにくい。
    帰りは疲れを感じやすい。
  13. 不器用な人を見て「下手だなあ」と思うのではない。
    「頑張ってるなあ」と思うのだ。
  14. 鳥の巣は、親鳥による血と汗の結晶。
  15. 行き詰まっていることも「ものは言いよう」でうまくいく。
  16. 股のぞきで自分の部屋を見てみよう。
    新鮮な世界が広がっていて面白い。
  17. 恐怖の正体は、ススキの穂。
    原因と解決策がわかれば、不安はあっさり解消される。
  18. 妄想するのではない。
    計画を立てるのだ。
  19. 有名人の苦労を想像してみると、楽ではないことに気づかされる。
  20. 個性的なファッションの人は、多様性を教えてくれる先生。
  21. 失敗を乗り越えるコツは「忘れること」にある。
  22. 自慢する人は、認める言葉をかけよう。
    我慢する人には、優しい言葉をかけよう。
  23. 仕事で同じ趣味の人と出会ったら、声をかけてみる。
  24. お金目的で働いているなら、偉業を達成するのは難しい。
  25. お説教の3分ルールは、部下に対してだけでなく、自分に対しても適用させる。
  26. 同窓会に来られない人にも、事情がある。
  27. 「デメリットゼロ。
    メリット100パーセント」を求めない。
  28. 「やる気がないなあ。
    さあ、やるか」
  29. マニュアルがなければ、それはそれでチャンスだ。
  30. 「命があるから大丈夫」

同じカテゴリーの作品

3:05

関連記事

© HAPPY LIFESTYLE CORPORATION