面接では、他社の選考状況を聞かれることがあります。

「ほかの企業から内定をもらっていますか」

「何社から内定をもらいましたか」

「どんな企業に応募していますか」

「今まで何社、面接の応募をしましたか」

面接を受けるたびに同じ質問をされると、裏では企業同士で情報交換をしているような印象を受けるかもしれません。

「そんなことを聞いて何の意味があるのか」と、不審に思う人も多いのではないでしょうか。

もちろん理由があります。

この質問の意図は、応募者が志望する業界や業種に、一貫性があるかの確認です。

応募者の中には「どこでもいいから内定がほしい」と考えている人がいます。

自己PRや志望動機は、うまく書きさえすれば、体裁を整えられます。

就業意欲も、演技で見せかけることが可能です。

面接官はベテランですが、時には見抜くのも難しい場合があります。

もちろん企業としても、安易な考えを持つ応募者を受け入れたくはありません。

そこで、応募者が志望する業界や職種を聞いて、興味・関心や志望の度合いなどを確かめようとするのです。

一貫性があれば、応募者が自分の希望を軸にしっかり就職活動をしているとわかります。

他社の選考状況を聞くのは、そういう理由なのです。

• 他社の選考状況を聞く理由を知る。