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面接官が見ている
30のポイント

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面接の受け答えは、
クイズではない。
就業意欲を伝える場。

面接の受け答えは、クイズではない。就業意欲を伝える場。 | 面接官が見ている30のポイント

面接の答え方を難しく考える人がいます。

 

たとえば「職場の雰囲気とやりがいのどちらが大切ですか」という質問があるとします。

あなたなら、どう答えますか。

一見すると、どちらも重要で、選ぶのが難しく感じるでしょう。

 

しかし、選ぶのが難しく感じるのは、正解を求めているからではないでしょうか。

ここに誤解があります。

正解を考えるのは、試験勉強の影響です。

面接の受け答えは、クイズではありません。

面接官に迎合する場でもありません。

あくまで、就業意欲を伝える場です。

「私にはこんな強みがある。この強みを生かして御社に貢献したいので、働かせてほしい」

就業意欲を面接の受け答えを通して伝える場なのです。

採用するかどうかを決めるための面接ですから、自分の強みをしっかりアピールして、就業意欲を伝えなければいけません。

したがって、就業意欲を自分らしく伝えられる選択なら、どちらを選んでもいいのです。

面接官からの評価を気にしません。

難しく考えず、どちらが自分にとって能力を発揮しやすいか、素直に考えてみましょう。

職場の雰囲気のほうが自分の能力を発揮しやすいと思うなら、職場の雰囲気を重視します。

 

一方、やりがいのほうが自分の能力を発揮しやすいと思うなら、それも正解です。

正解は、常に自分の中にあるのです。

まとめ

面接官が見ているポイント その3
  • 面接は、クイズではなく、就業意欲を伝える場と考える。
面接官が、能力より重視していることとは。

もくじ
面接官が見ている30のポイント
面接の受け答えは、クイズではない。就業意欲を伝える場。 | 面接官が見ている30のポイント

  1. 採用活動する側が最重視するのは、やはり面接。
  2. 面接官は、嘘を見抜くが、本気も見抜く。
  3. 面接の受け答えは、クイズではない。
    就業意欲を伝える場。
  4. 面接官が、能力より重視していることとは。
  5. 面識のある応募者には、親しみが湧きやすい。
  6. 質問の流れを想定しておく。
  7. 面接室のドアが最初から開いている場合、ノックは必要か。
  8. 「失礼します」と「失礼いたします」。
    好ましいのはどちらか。
  9. カバンを椅子の上に置くのは、基本的にマナー違反。
  10. 都合上、余計な荷物がある場合、面接に持参してもいいのか。
  11. 荷物置き場がない場合の、カバンやコートの置き方。
  12. 面接官からいただいた名刺は、どうすればいいのか。
  13. 名刺に注意を奪われ、大事なことを忘れていないか。
  14. 座り方だけで、人間性を判断される場合もある。
  15. 自由で正直な発言とは、面接官の気持ちや場の雰囲気を無視することではない。
  16. 一言で終わる回答なら、もう少し具体的な説明を加えたい。
  17. 研修について、しつこく聞きすぎない。
  18. いくらきれいなメイクでも、厚化粧では若々しさが失われる。
  19. 希望の業務について質問するとき、面接官が抱く不安とは。
  20. 学生時代に頑張ったこととして、アルバイトを紹介してもいいのか。
  21. 強すぎる個性が、悪いのではない。
    悪いのは、仕事を妨げる個性。
  22. 話を否定されても、社交辞令だと考える。
  23. なぜベテランの面接官は、同じ質問を2回繰り返すのか。
  24. なぜ面接官は、他社の選考状況を聞くのか。
  25. なぜ面接官は、アパートの家賃を質問するのか。
  26. なぜ面接では、ストレス解消法をよく聞かれるのか。
  27. 特技を答えた後によくある流れとは。
  28. 10年後の自社について質問する、面接官の意外な心理とは。
  29. 最後の質問は、面接官の記憶に残りやすい。
  30. 面接官の反応が悪かったのにもかかわらず、内定になる理由とは。

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