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面接官が見ている
30のポイント

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なぜベテランの面接官は、
同じ質問を2回繰り返すのか。

なぜベテランの面接官は、同じ質問を2回繰り返すのか。 | 面接官が見ている30のポイント

ベテランの面接官は、質問を2回繰り返すのが特徴です。

なぜ、同じ質問を2回繰り返すのか。

それは、本当の真相を探るためです。

 

たとえば、面接の際「留年をした理由は何ですか」という質問をされたとします。

留年をした人は、面接で聞かれやすい質問ですね。

ここで応募者は「理由は○○です」と答えた後、ベテランの面接官は続けて、こう質問するのです。

「本当の理由は何ですか」と。

同じ質問を、2回繰り返す。

1回目の回答はうわべであることを見越し、同じ質問を繰り返すことで真相を探ろうとします。

面接官がきりりとした表情で「本当の理由は何ですか」と迫ってくれば、心に入り込まれるような感覚を覚えるでしょう。

ベテランの面接官によく見られる、実にうまい質問方法です。

うっかり露骨な本音を言いそうになりますが、要注意。

面接であることを思い出してください。

いくら本音とはいえ露骨な話をすれば、やはり社会常識を疑われ、選考に悪影響です。

焦らず落ち着いて、言葉を慎重に選びながら、常識にのっとった回答を心がけることが大切です。

これは、ほかの質問でも同じです。

「志望動機は何ですか」と質問されて答えた後「本当の志望動機を教えてください」と迫ってくる。

「あなたの弱点は何ですか」と質問されて答えた後「本音で語ってください」と迫ってくる。

「すぐアルバイトを辞めた理由は何ですか」と質問されて答えた後「本当の理由は何ですか」と迫ってくる。

「本当の理由は何か」と質問されても、露骨な本音には要注意。

「ほかに理由はありません。今、お話ししたとおりの内容です」

堂々と胸を張って答えるだけです。

面接官が見ているポイント(23)
  • 「本当の理由は何か」と質問されても、露骨な本音には注意する。
なぜ面接官は、他社の選考状況を聞くのか。

もくじ
面接官が見ている30のポイント
なぜベテランの面接官は、同じ質問を2回繰り返すのか。 | 面接官が見ている30のポイント

  1. 採用活動する側が最重視するのは、やはり面接。
    採用活動する側が最重視するのは、やはり面接。
  2. 面接官は、嘘を見抜くが、本気も見抜く。
    面接官は、嘘を見抜くが、本気も見抜く。
  3. 面接の受け答えは、クイズではない。<br>就業意欲を伝える場。
    面接の受け答えは、クイズではない。
    就業意欲を伝える場。
  4. 面接官が、能力より重視していることとは。
    面接官が、能力より重視していることとは。
  5. 面識のある応募者には、親しみが湧きやすい。
    面識のある応募者には、親しみが湧きやすい。
  6. 質問の流れを想定しておく。
    質問の流れを想定しておく。
  7. 面接室のドアが最初から開いている場合、ノックは必要か。
    面接室のドアが最初から開いている場合、ノックは必要か。
  8. 「失礼します」と「失礼いたします」。<br>好ましいのはどちらか。
    「失礼します」と「失礼いたします」。
    好ましいのはどちらか。
  9. カバンを椅子の上に置くのは、基本的にマナー違反。
    カバンを椅子の上に置くのは、基本的にマナー違反。
  10. 都合上、余計な荷物がある場合、面接に持参してもいいのか。
    都合上、余計な荷物がある場合、面接に持参してもいいのか。
  11. 荷物置き場がない場合の、カバンやコートの置き方。
    荷物置き場がない場合の、カバンやコートの置き方。
  12. 面接官からいただいた名刺は、どうすればいいのか。
    面接官からいただいた名刺は、どうすればいいのか。
  13. 名刺に注意を奪われ、大事なことを忘れていないか。
    名刺に注意を奪われ、大事なことを忘れていないか。
  14. 座り方だけで、人間性を判断される場合もある。
    座り方だけで、人間性を判断される場合もある。
  15. 自由で正直な発言とは、面接官の気持ちや場の雰囲気を無視することではない。
    自由で正直な発言とは、面接官の気持ちや場の雰囲気を無視することではない。
  16. 一言で終わる回答なら、もう少し具体的な説明を加えたい。
    一言で終わる回答なら、もう少し具体的な説明を加えたい。
  17. 研修について、しつこく聞きすぎない。
    研修について、しつこく聞きすぎない。
  18. いくらきれいなメイクでも、厚化粧では若々しさが失われる。
    いくらきれいなメイクでも、厚化粧では若々しさが失われる。
  19. 希望の業務について質問するとき、面接官が抱く不安とは。
    希望の業務について質問するとき、面接官が抱く不安とは。
  20. 学生時代に頑張ったこととして、アルバイトを紹介してもいいのか。
    学生時代に頑張ったこととして、アルバイトを紹介してもいいのか。
  21. 強すぎる個性が、悪いのではない。<br>悪いのは、仕事を妨げる個性。
    強すぎる個性が、悪いのではない。
    悪いのは、仕事を妨げる個性。
  22. 話を否定されても、社交辞令だと考える。
    話を否定されても、社交辞令だと考える。
  23. なぜベテランの面接官は、同じ質問を2回繰り返すのか。
    なぜベテランの面接官は、同じ質問を2回繰り返すのか。
  24. なぜ面接官は、他社の選考状況を聞くのか。
    なぜ面接官は、他社の選考状況を聞くのか。
  25. なぜ面接官は、アパートの家賃を質問するのか。
    なぜ面接官は、アパートの家賃を質問するのか。
  26. なぜ面接では、ストレス解消法をよく聞かれるのか。
    なぜ面接では、ストレス解消法をよく聞かれるのか。
  27. 特技を答えた後によくある流れとは。
    特技を答えた後によくある流れとは。
  28. 10年後の自社について質問する、面接官の意外な心理とは。
    10年後の自社について質問する、面接官の意外な心理とは。
  29. 最後の質問は、面接官の記憶に残りやすい。
    最後の質問は、面接官の記憶に残りやすい。
  30. 面接官の反応が悪かったのにもかかわらず、内定になる理由とは。
    面接官の反応が悪かったのにもかかわらず、内定になる理由とは。

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