社内研修について、面接官に質問する機会があれば、注意があります。

研修について、しつこく聞きすぎないことです。

「社内研修は、どのくらいの頻度で行われるのでしょうか」

「マンツーマン形式の研修はないのでしょうか」

「どういった進め方で行われるのでしょうか」

もちろん常識の範囲で聞くのは、大丈夫です。

案内資料やウェブサイトで確認してもわからないことは、面接官に直接確認するといいでしょう。

しかし、しつこく聞く態度が目立つと、印象が変わります。

自分で勉強する気はなく、社内研修に頼ろうとする印象を与えやすくなるのです。

受け身の姿勢が感じられるため、面接官は「会社は学校ではない」と思うでしょう。

社会に出ると、業務で必要な勉強は、自分でする姿勢が求められます。

わからなくても、自分なりの調べ方があるはずです。

費用が必要でも、自己投資と考えれば安いものではありませんか。

悪気はなくても、研修について聞きすぎると誤解を与える場合があるため、注意が必要です。

• 面接で、研修について聞きすぎない。