面接における3大質問の1つ。

それが、志望動機です。

志望動機のポイントを細かく挙げると、1冊の本ができるほど数多くあります。

しかし、特に重要なポイントを挙げると、次の3点です。

（ポイント1）

自己PRと関係していること

自己PRと関連していると、よりわかりやすくなります。

たとえば、自己PRでITが得意であることを主張したなら、志望動機にもIT関連を含めるといいでしょう。

自分の能力を生かして企業に貢献したい気持ちを、存分に伝えます。

関連性があると、応募者の考え方や生き方に一貫性が見られ、採用担当者も安心します。

（ポイント2）

その企業を選んだ理由をはっきりさせる

どんな企業の志望動機でも必要なのが、数多くの同業他社の中から、その企業を選んだ理由です。

どの企業にも通じる、漠然とした志望動機はいけません。

「面接官は、3行読めば、使い回しをしているかどうかがわかる」といわれています。

曖昧な志望動機は、100回叫んでも、心に響かないと思うことです。

その企業をしっかり研究をしたうえで、具体的な志望動機に仕上げましょう。

数多くの同業他社の中から、なぜその企業を選んだのか、面接官を納得させる理由を具体的に伝えることが大切です。

（ポイント3）

その企業でやりたいことをはっきり伝える

入社後にしたい仕事を語りましょう。

自分の能力を生かして企業に貢献したい気持ちを、存分に伝えます。

具体的な目標やビジョンを持った応募者であるとわかれば、志望動機がいっそう印象的になります。

告白するつもりで、心を動かす志望動機に仕上げましょう。

• 志望動機について聞かれたときは、3つのポイントを押さえる。