「10年後、どんな仕事をしていますか」

「10年後の自分は、どうなっていると思いますか」

「10年」とは、長期で物事を考えるときに使われる、代表的な区切りの1つです。

10年後について質問する面接官の意図は、長期的な目標を持っているかを知るためです。

長期的な目標を持っている人材は、仕事を辞めにくく、精力的に働く傾向があります。

したがって、10年後について質問することで、応募者に備わる潜在力を確認する狙いがあります。

（ポイント1）

不利益になる回答は避ける

まず、面接官の心証を害する答えは避けましょう。

「転職していると思います」

「会社を辞めて、独立しているかもしれません」

「そもそも御社があるかわかりません」

企業にとって不利益になる回答は、いくら正直な考えでも、避けるのが賢明です。

（ポイント2）

前向きに明るく未来志向で答える

この質問は、ほかの質問とは違い、自由に答えやすい特徴があります。

10年後の未来はまだ誰にもわかりませんから、何を言っても許されます。

まず10年後の自分については、事前にしっかり考えておきましょう。

面接対策というより、将来の自分のためでもあります。

目標にしている役職・資格・仕事内容などを定めれば、胸を張り、自信を持って発言しましょう。

抽象的でなく、できるだけ具体的に答えたほうが、好印象です。

高い目標を掲げ、前向きに明るく未来志向で答えれば、面接官には魅力的な人物として映るでしょう。

• 10年後の自分について質問されたときは、前向きに明るく未来志向で答える。