「これまで最も失敗した経験は何ですか」

「とてもつらかった挫折体験を教えてください」

「人生でいちばん苦労したことは何ですか」

この質問を通して面接官が知りたいことは、2つあります。

「危機に直面したときの対応」と「その出来事から学んだこと」です。

仕事をすれば、誰でも失敗を経験するものです。

もし応募者が入社後に仕事で失敗したとき、どう対応するかを見極める質問です。

自分で自分の弱点をさらけ出す内容になりがちであるため、慎重な答え方が必要です。

次の2つのポイントを意識しながら、答えましょう。

（ポイント1）

克服できた出来事に絞って、慎重に選ぶ

失敗経験・挫折体験を紹介するとき、最終的に「逃げた」「諦めた」など、残念な結果で終わる話は最悪です。

後味の悪い終わり方になり、本当に弱点の紹介だけになります。

失敗経験・挫折体験を選ぶなら、克服できた出来事に絞って選ぶ必要があります。

（ポイント2）

その出来事から学んだことで締めくくる

失敗経験・挫折体験を紹介するだけで終わるのは、不十分です。

その出来事から学んだことも紹介しましょう。

たとえば、アメリカ旅行をしたとき、英語がまったく話せず、恥ずかしい思いをした経験があるとします。

ところが、その出来事が悔しくて英語を勉強するようになり、TOEICで高得点を取得できた。

今では英語が得意になった。

こうした良い結果で終わる話なら、成長と向上心をうまくアピールできます。

失敗経験・挫折体験の紹介を、最終的に自己PRとして締めくくることができるのです。

• 失敗経験・挫折体験を聞かれたときは、克服できた出来事に絞って、自己PRで締めくくる。