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転職活動の面接で注意する
30のポイント

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年齢差について質問されたときの答え方。

年齢差について質問されたときの答え方。 | 転職活動の面接で注意する30のポイント

「若い社員が多い職場です。大丈夫ですか」

「ほかの社員と年齢差があります。年齢差は気になりますか」

職場によっては、自分との年齢差が大きい職場もあるでしょう。

面接官が心配しているのは、若い人がいても、うまくやっていけるかどうかです。

ネガティブな回答は控える

「不安があります」「苦手です」などの回答は、やはり控えたほうがいいでしょう。

若い人を避けるような答え方をすると、不安を与えるのは当然です。

「そもそも人付き合いは苦手」という人間関係を拒む回答も、やはり避けるのが賢明です。

年齢を意識しない姿勢をアピールする

年齢が若くても、仕事ができる人もたくさんいます。

どんな年齢層でも受け入れる姿勢をアピールするといいでしょう。

「若い人からも学べる点が多い」「若い人と仕事をするのが楽しみ」などの前向きな意見があると、好感が得られます。

また現在の職場で、若い人と接している実績があれば、紹介するといいでしょう。

仕事上の話だけでなく、プライベートで遊びに行った話でもOKです。

普段から若い人と接していることが分かれば、面接官も安心します。

まとめ

転職活動の面接で注意するポイント その29
  • 年齢差について質問されたときは、年齢を意識しない姿勢をアピールする。
給与アップが希望の場合、面接で切り出してもいいのか。

もくじ
転職活動の面接で注意する30のポイント
年齢差について質問されたときの答え方。 | 転職活動の面接で注意する30のポイント

  1. 幸いなことに、転職では、学歴はあまり重視されない。
  2. 学生がする就職活動の面接官と、転職の面接官の違い。
  3. 仕事の後に受ける面接でよくある失敗。
  4. 転職アドバイザーに頼りすぎると、かえって失敗を近づける。
  5. 業界への悪口は、その業界に属する企業への悪口でもある。
  6. 譲れる条件と譲れない条件を、整理できていますか。
  7. 乱れた身だしなみと慣れた様子を、同じに考えない。
  8. 面接の日に、急な残業が入った。
    面接と仕事のどちらを優先すべきか。
  9. インターンシップの経験を、転職活動でアピールしてもいいのか。
  10. 自分の経歴に自信がある人は、偉そうな態度に注意。
  11. 面接官の年齢や経歴が自分より低くても、横柄にならない。
  12. 年収の増額は、根拠がなければ難しい。
  13. 若白髪がある場合、染めてから面接を受けるべきか。
  14. 給与明細の金額を、答えられますか。
  15. 転職活動での名刺交換は、少し特殊。
  16. 婚約指輪や結婚指輪は、面接でも身につけてよいのか。
  17. 希望を伝えるなら、言い方が大切。
  18. 個人情報や機密情報は、面接での取り扱いに要注意。
  19. 会社都合による退職を疑われた場合の対処法。
  20. なぜ面接官は、退職理由を知りたがるのか。
  21. 転職理由が会社への不満の場合、どう伝えればいいのか。
  22. 現在の年収を、実際と違って申告すると、ばれるのか。
  23. 失業期間がある場合、面接ではどう説明するのが好ましいのか。
  24. セクハラ・パワハラなどが原因で辞めた。
    退職理由をうまく説明するコツとは。
  25. 未経験者でも、入門書を1冊くらいは読んでおきたい。
  26. 現職で大きな実績がない場合、何をアピールにすればいいのか。
  27. 面接の日程を休日に調整してもらうのは、失礼になるか。
  28. 出社の日程について質問されたときの答え方。
  29. 年齢差について質問されたときの答え方。
  30. 給与アップが希望の場合、面接で切り出してもいいのか。

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