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転職活動の面接で注意する
30のポイント

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学生がする就職活動の面接官と、
転職の面接官の違い。

学生がする就職活動の面接官と、転職の面接官の違い。 | 転職活動の面接で注意する30のポイント

学生による就職活動での面接官。

社会人による転職活動での面接官。

同じ面接官でも、それぞれには大きな違いがあると考えていいでしょう。

学生による就職活動での面接官

学生による就職活動の場合、面接官は、人事部や採用担当などが対応する傾向があります。

つまり、面接官は、面接の専門家です。

応募者の適正を正確に見抜く力のある人が対応するはずです。

そのため面接でも、学歴・礼儀作法・話し方などから、言動の細かいところを厳しく確認される傾向があります。

厳しい質問や込み入った質問など、圧迫面接も行われやすいのが特徴です。

応募者はささいな点にも十分気を配って、対応することが求められます。

社会人による転職活動での面接官

社会人による転職活動の場合、面接官は、現場の責任者が対応する傾向があります。

面接の専門家が対応することは、ないわけではありませんが、珍しいと考えていいでしょう。

場合によっては、面接官が面接に慣れていないことも十分考えられます。

圧迫面接は行われにくく、これまでの経験や実績を、落ち着いて確認する場合が中心です。

入社後、面接官が現場の上司になる可能性も高くなります。

 

ただし、いくら面接の専門家ではないとはいえ、やはり印象は大切です。

身だしなみや礼儀作法には十分注意して、しっかり準備をした上で、面接に挑みましょう。

まとめ

転職活動の面接で注意するポイント その2
  • 転職活動における面接官の傾向を把握する。
仕事の後に受ける面接でよくある失敗。

もくじ
転職活動の面接で注意する30のポイント
学生がする就職活動の面接官と、転職の面接官の違い。 | 転職活動の面接で注意する30のポイント

  1. 幸いなことに、転職では、学歴はあまり重視されない。
  2. 学生がする就職活動の面接官と、転職の面接官の違い。
  3. 仕事の後に受ける面接でよくある失敗。
  4. 転職アドバイザーに頼りすぎると、かえって失敗を近づける。
  5. 業界への悪口は、その業界に属する企業への悪口でもある。
  6. 譲れる条件と譲れない条件を、整理できていますか。
  7. 乱れた身だしなみと慣れた様子を、同じに考えない。
  8. 面接の日に、急な残業が入った。
    面接と仕事のどちらを優先すべきか。
  9. インターンシップの経験を、転職活動でアピールしてもいいのか。
  10. 自分の経歴に自信がある人は、偉そうな態度に注意。
  11. 面接官の年齢や経歴が自分より低くても、横柄にならない。
  12. 年収の増額は、根拠がなければ難しい。
  13. 若白髪がある場合、染めてから面接を受けるべきか。
  14. 給与明細の金額を、答えられますか。
  15. 転職活動での名刺交換は、少し特殊。
  16. 婚約指輪や結婚指輪は、面接でも身につけてよいのか。
  17. 希望を伝えるなら、言い方が大切。
  18. 個人情報や機密情報は、面接での取り扱いに要注意。
  19. 会社都合による退職を疑われた場合の対処法。
  20. なぜ面接官は、退職理由を知りたがるのか。
  21. 転職理由が会社への不満の場合、どう伝えればいいのか。
  22. 現在の年収を、実際と違って申告すると、ばれるのか。
  23. 失業期間がある場合、面接ではどう説明するのが好ましいのか。
  24. セクハラ・パワハラなどが原因で辞めた。
    退職理由をうまく説明するコツとは。
  25. 未経験者でも、入門書を1冊くらいは読んでおきたい。
  26. 現職で大きな実績がない場合、何をアピールにすればいいのか。
  27. 面接の日程を休日に調整してもらうのは、失礼になるか。
  28. 出社の日程について質問されたときの答え方。
  29. 年齢差について質問されたときの答え方。
  30. 給与アップが希望の場合、面接で切り出してもいいのか。

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