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転職活動の面接で注意する
30のポイント

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会社都合による退職を疑われた場合の対処法。

会社都合による退職を疑われた場合の対処法。 | 転職活動の面接で注意する30のポイント

退職には、2種類あります。

 

「会社都合」と「自己都合」です。

 

会社都合による退職は、会社の問題が原因ですが、自己都合による退職は、本人の問題が原因です。

同じ退職でも、面接官への印象が大きく変わるところ。

 

さて、面接で会社都合による退職を疑われたとします。

「会社都合は本当ですか」と言われるとは限りません。

面接官から退職理由をしつこく聞かれる状況が続くと「退職理由を疑われている」と感づくことがあります。

「本当です。信じてください」と言葉だけで説得するのは、得策ではありません。

やみくもに言葉だけで説得しようとすると、かえって面接官は疑いを強くする場合があります。

この場合に、活用したい書類があります。

退職証明書です。

これは、その企業で働いていた期間・職種・給与額などが書かれた証明書です。

退職する際は、企業から退職証明書が発行されるはずです。

たとえもらっていなくても、請求すれば発行してくれるはずです。

社員から退職証明書の請求があった場合、企業は交付しなければいけないことが、労働基準法で明記されています。

退職証明書には、離職理由を記載する欄がありますから、その記載があれば、強い証明になります。

できれば、疑われてから見せるのではなく、履歴書を提出するとき、退職証明書も一緒に同封するのがスムーズです。

まとめ

転職活動の面接で注意するポイント その19
  • 退職理由を疑われたときは、退職証明書を活用する。
なぜ面接官は、退職理由を知りたがるのか。

もくじ
転職活動の面接で注意する30のポイント
会社都合による退職を疑われた場合の対処法。 | 転職活動の面接で注意する30のポイント

  1. 幸いなことに、転職では、学歴はあまり重視されない。
  2. 学生がする就職活動の面接官と、転職の面接官の違い。
  3. 仕事の後に受ける面接でよくある失敗。
  4. 転職アドバイザーに頼りすぎると、かえって失敗を近づける。
  5. 業界への悪口は、その業界に属する企業への悪口でもある。
  6. 譲れる条件と譲れない条件を、整理できていますか。
  7. 乱れた身だしなみと慣れた様子を、同じに考えない。
  8. 面接の日に、急な残業が入った。
    面接と仕事のどちらを優先すべきか。
  9. インターンシップの経験を、転職活動でアピールしてもいいのか。
  10. 自分の経歴に自信がある人は、偉そうな態度に注意。
  11. 面接官の年齢や経歴が自分より低くても、横柄にならない。
  12. 年収の増額は、根拠がなければ難しい。
  13. 若白髪がある場合、染めてから面接を受けるべきか。
  14. 給与明細の金額を、答えられますか。
  15. 転職活動での名刺交換は、少し特殊。
  16. 婚約指輪や結婚指輪は、面接でも身につけてよいのか。
  17. 希望を伝えるなら、言い方が大切。
  18. 個人情報や機密情報は、面接での取り扱いに要注意。
  19. 会社都合による退職を疑われた場合の対処法。
  20. なぜ面接官は、退職理由を知りたがるのか。
  21. 転職理由が会社への不満の場合、どう伝えればいいのか。
  22. 現在の年収を、実際と違って申告すると、ばれるのか。
  23. 失業期間がある場合、面接ではどう説明するのが好ましいのか。
  24. セクハラ・パワハラなどが原因で辞めた。
    退職理由をうまく説明するコツとは。
  25. 未経験者でも、入門書を1冊くらいは読んでおきたい。
  26. 現職で大きな実績がない場合、何をアピールにすればいいのか。
  27. 面接の日程を休日に調整してもらうのは、失礼になるか。
  28. 出社の日程について質問されたときの答え方。
  29. 年齢差について質問されたときの答え方。
  30. 給与アップが希望の場合、面接で切り出してもいいのか。

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