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転職活動の面接で注意する
30のポイント

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希望を伝えるなら、
言い方が大切。

希望を伝えるなら、言い方が大切。 | 転職活動の面接で注意する30のポイント

面接官から「何か希望はありますか」と聞かれることがあります。

企業としても、できるだけ応募者の希望を叶えたいと考えます。

応募者の希望が叶えられれば、それだけ長く勤めてもらえることを期待できます。

業務内容・配属・転勤などの参考として、応募者の希望を尋ねることもあるでしょう。

 

さて、希望を伝えるなら、言い方が大切です。

「開発の仕事しかしたくありません」

「勤務地は、必ず東京にしてください」

「語学に関する仕事でお願いします」

少し言い方を変えるだけで、ずいぶん印象が変わりますね。

もちろん仕方ない事情があるなら、はっきり言わなければいけませんが、一般的な希望の場合は要注意です。

希望とはいえ、命令や強要するような言い方になると、不快な印象を与えます。

社員の業務は本来、企業側が適正や教育を考慮した上で決めます。

突然転勤を命じられることもあれば、やりたくない仕事を嫌いな人と対応しなければいけないときもあります。

企業では、上からの指示に従うのが基本です。

どんなに応募者が強く希望しても、叶えられるとは限らないのが企業の現実です。

自己都合を最優先にした様子は、扱いにくさを感じ、採用をためらう気持ちが強くなるでしょう。

大切な希望も、言い方が悪ければ、逆効果です。

希望を伝えるなら、低姿勢になった言い方を心がけましょう。

「調整していただければ、助かる」

「調整が可能なら、お願いしたい」

「あくまで希望なのですが、○○は、難しいでしょうか」

相手の気持ちに配慮した言い方のほうが受け入れてもらいやすくなります。

まとめ

転職活動の面接で注意するポイント その17
  • 希望は、命令や強要するような言い方に気をつけ、低姿勢になった言い方を心がける。
個人情報や機密情報は、面接での取り扱いに要注意。

もくじ
転職活動の面接で注意する30のポイント
希望を伝えるなら、言い方が大切。 | 転職活動の面接で注意する30のポイント

  1. 幸いなことに、転職では、学歴はあまり重視されない。
  2. 学生がする就職活動の面接官と、転職の面接官の違い。
  3. 仕事の後に受ける面接でよくある失敗。
  4. 転職アドバイザーに頼りすぎると、かえって失敗を近づける。
  5. 業界への悪口は、その業界に属する企業への悪口でもある。
  6. 譲れる条件と譲れない条件を、整理できていますか。
  7. 乱れた身だしなみと慣れた様子を、同じに考えない。
  8. 面接の日に、急な残業が入った。
    面接と仕事のどちらを優先すべきか。
  9. インターンシップの経験を、転職活動でアピールしてもいいのか。
  10. 自分の経歴に自信がある人は、偉そうな態度に注意。
  11. 面接官の年齢や経歴が自分より低くても、横柄にならない。
  12. 年収の増額は、根拠がなければ難しい。
  13. 若白髪がある場合、染めてから面接を受けるべきか。
  14. 給与明細の金額を、答えられますか。
  15. 転職活動での名刺交換は、少し特殊。
  16. 婚約指輪や結婚指輪は、面接でも身につけてよいのか。
  17. 希望を伝えるなら、言い方が大切。
  18. 個人情報や機密情報は、面接での取り扱いに要注意。
  19. 会社都合による退職を疑われた場合の対処法。
  20. なぜ面接官は、退職理由を知りたがるのか。
  21. 転職理由が会社への不満の場合、どう伝えればいいのか。
  22. 現在の年収を、実際と違って申告すると、ばれるのか。
  23. 失業期間がある場合、面接ではどう説明するのが好ましいのか。
  24. セクハラ・パワハラなどが原因で辞めた。
    退職理由をうまく説明するコツとは。
  25. 未経験者でも、入門書を1冊くらいは読んでおきたい。
  26. 現職で大きな実績がない場合、何をアピールにすればいいのか。
  27. 面接の日程を休日に調整してもらうのは、失礼になるか。
  28. 出社の日程について質問されたときの答え方。
  29. 年齢差について質問されたときの答え方。
  30. 給与アップが希望の場合、面接で切り出してもいいのか。

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