仕事の差は、どこで生まれるのか。

仕事の差は、100で十分のところを101まで仕上げるときに生まれます。

100で十分なら、100で終えるのが普通です。

100を越える仕事をしたところで、給料は変わりません。

無駄と感じる人もいるはずです。

余計な仕事をこなすと、余計な時間と労力もかかって疲れます。

なるべく疲れないためにも、余計な苦労はしたくありません。

「必要条件さえクリアできていればいい」と考える人もいるでしょう。

ぴったりで終わらせたほうが、スマートだと考える人もいるでしょう。

しかし、要求されたとおりに仕上げるだけでは、仕事の差がつきません。

大切なのは「小さな差」

要求されたとおりに仕上げるだけでは、普通のことを普通にしているだけです。

きちんと期待に応えていて問題ありませんが、それでは仕事の差がつかないのです。

大切なのは「小さな差」です。

100で十分であっても、あえて101まで仕上げましょう。

量であり、質であり、スピードです。

• 1個でも多く仕上げる

• 1ポイントでも質を上げる

• 1分でも早く仕上げる。

差はわずか1しかありませんが、この1が重要です。

わずか1とはいえ、それが「差」であることに変わりありません。

小さな差でも、プラスになっています。

こつこつ小さな差を続けていくことで、プラスが積み重なり、大きな差になります。

これが「相手の期待を上回る」ということです。

小さな差を積み重ねていくことで、向上が見られるから、進化も生まれます。

「今の仕事は、明日の自分を作っている」と思うこと

100で十分な仕事なら、101まで仕上げましょう。

余裕があれば、105や110に挑戦していきましょう。

上司から「やれ」と言われていなくても、率先して取り組むことです。

少しでも期待を越える仕事をすること。

「今の仕事は、明日の自分を作っている」と思うことです。

こつこつ小さな差を積み重ねていくことが、信用・信頼を勝ち取ることにつながります。

そして明日の成長につながるのです。

• 100で十分な仕事でも、そこで満足せず、101を目指す。