不明点があったとき、まず自分で考えることです。

すぐ人に聞くのはよくありません。

ろくに考えもせず、すぐ人に聞くのは、先輩からも上司からも嫌われます。

「すぐ人に聞くな。まず自分で考えろ」と叱られるでしょう。

「考える力が足りない」と判断され、評価に響くでしょう。

不明点があったときは、まず自分なりに解決する努力をするのが、社会人としての基本姿勢です。

自分で考えたり、書籍やインターネットで調べたりなど、あらゆる手を尽くします。

やみくもに固執する必要はありませんが、まず自分なりに努力を尽くすことです。

努力を尽くして、それでも解決できないとき、初めて聞くのがマナーです。

「少し考えてみた」「少し調べてみた」になっていないか

「自分なりに努力した」

そう思ったとき、よくありがちなことがあります。

「自分なりに努力した」が「少し考えてみた」「少し調べてみた」となっていないでしょうか。

「少し」は手抜きと同じです。

きちんと自分で頑張ったことにはなっていません。

努力はしているものの、努力不足です。

まだできる余地が残っています。

まだ本気を出していない状態なのです。

「わからないので教えてください」と聞く前に、もう少し粘ってみる

大切なことは「十分な努力をしたかどうか」です。

「わからないので教えてください」と聞く前に、もう少し粘ってみてください。

日が暮れるまで頑張るのは難しくても、もう少し頑張るくらいならできるはずです。

やみくもに固執する必要はありませんが、まだ調べたり考えたりできる余地があるなら、諦めず粘ってみることです。

仕事の力がつくのは、この瞬間です。

あれこれ脳に汗をかいて考えることで、成長します。

もう少し粘ってみると、限界を突破でき、自分の力で解決できることがあります。

せっかく成長できる機会があるのですから、十分生かすことです。

人に聞く前に「もう少し粘ってみないか」と自分に言い聞かせましょう。

もう少し粘ってみると、知恵が働いたりアイデアがひらめいたりして、自分で解決できる可能性がアップします。

自分の力で不明点を解決できると、快感が得られます。

心の中で「やった」と叫び、ガッツポーズができます。

考える力がついたり、調べる能力が鍛えられたりするのです。

先輩や上司に不明点を聞くのは、努力を尽くしてからにしましょう。

自分なりにできることを尽くして、それでもわからないときに聞けば、快く教えてくれます。

「ここまではわかりましたが、ここからがわかりません」など、部分的な聞き方ができるようになります。

きちんと考え抜いたうえで質問している様子が伝われば、上司も先輩も快く教えてくれます。

• 「わからないので教えてください」と聞く前に、もう少し粘ってみる。