執筆者:水口貴博

役員による最終面接の30の対策

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面接官が役員だからこそ、就業意欲が伝わりやすい。

面接官が役員だからこそ、就業意欲が伝わりやすい。 | 役員による最終面接の30の対策

「就業意欲を伝えても、経験豊富な役員には通用しないのではないか」

そんな不安を抱く人もいるかもしれません。

社会を未経験の学生にしてみれば、役員たちは、手ごわいボスのように見えるかもしれません。

演技であると思われたり、高く評価してくれなかったりなど、さまざまな不安を抱くことでしょう。

しかし、実際はその逆です。

一般的な状況で考えてください。

年齢の高い役員にとって、学生は子どものようなものです。

役員たちは、学生であるあなたを見ながら、わが子と重ねているでしょう。

就業意欲を持って生き生き語る若者がいれば、年上の役員は心を動かされ、応援したくなるはずです。

就業意欲にあふれる学生は、ダイヤモンドの原石に見えるでしょう。

就業意欲は、どんな面接でも大切ですが、最終面接では特に大切です。

年齢の高い役員は、若い採用担当者とは違い、就業意欲を「若者らしさ」と受け止め、高く評価する傾向があります。

面接官が役員だからこそ、就業意欲を純粋に表現すれば、ストレートに伝わりやすくなります。

伝えても無駄と考えず、むしろ積極的にしっかり伝えましょう。

役員による最終面接の対策(26)
  • 役員の前だからこそ、就業意欲を積極的にしっかり伝える。
役員が険しい表情のとき、あなたはどんな表情をすべきか。

役員による最終面接の30の対策

  1. 最終面接まで来ることができた人はすべて、ほぼ合格者。
  2. 最終面接だけは、加点方式。
  3. 「最終面接まで来れば、ほぼ合格」とは考えない。
  4. 最終面接は、2種類ある。
  5. 実は最終面接こそ、最も普通の面接。
  6. 最終面接に限っては、誰が面接官になるか予想できる。
  7. 最終面接前は、スーツやワイシャツをクリーニング。
  8. 社是や社訓は、暗記するくらい再確認しておく。
  9. 確実に安全圏を狙うなら、完全な黒髪がベスト。
  10. 役員が最重視するのは何か。
  11. 豪華な社長室や応接室には、特別なマナーが存在するのか。
  12. 肘掛けの付いた椅子には要注意。
  13. 役員と会って、話ができることに感謝。
  14. 萎縮しそうな自分に、むちを打て。
  15. 「この企業しかない」という気持ちを、存分に伝えることが重要。
  16. 役員から期待されている自覚を持つことが大切。
  17. 役員が登場しない最終面接もある。
  18. 役員から好感を得やすい2つの話題。
  19. 役員であることを考慮して、話題を正しく選択する。
  20. なぜ最終面接では、応募者は自己PRや志望動機を省略する傾向があるのか。
  21. 将来性を見極めるため、将来に関する質問がされやすい。
  22. 「学生」と聞いて最初に思い浮かべるのは、やはり学業。
  23. 年が離れている人との会話を自然にできること。
  24. 最終面接で笑うのは、失礼に当たるのか。
  25. 役員の立場を想像してみる。
  26. 面接官が役員だからこそ、就業意欲が伝わりやすい。
  27. 役員が険しい表情のとき、あなたはどんな表情をすべきか。
  28. 社史は、就職活動の隠し球。
  29. 最終面接の最後の質問は、経営に関する質問をすると好印象。
  30. 最後の最後まで、油断しない。

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