執筆者:水口貴博

役員による最終面接の30の対策

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役員と会って、話ができることに感謝。

役員と会って、話ができることに感謝。 | 役員による最終面接の30の対策

最終面接は、役員と話ができることに感謝しましょう。

社会人は誰もが責任感を持って仕事をしていますが、中でも特に重い責任を持って仕事をしているのが、役員です。

役員が背負う責任感は、桁外れに大きい。

社長をはじめとする役員たちは、会社の経営に関わる仕事を繰り返しています。

社員全員の生活を背負っていて、1つ1つの判断に企業の将来が関係しています。

株式を公開している株式会社なら、株主への配当も必要です。

配当をするためには、毎年、利益を上げ続けなければいけません。

役員は、自分の立場だけでなく、株主・企業・社員などの立場も考える必要があるため、特に責任が重大なのです。

その重い責任のある仕事の1つとしてあるのが、最終面接。

貴重な時間を割いて、どの応募者が社員としてふさわしいかを、責任を持って評価しようとします。

応募者は重要人物であると見なされ、貴重な時間の中にいます。

とてもありがたいことだと思いませんか。

役員が貴重な時間を割いて、責任を持ってあなたを評価してくれます。

高い肩書を持つ人と会って話ができるだけでも、貴重な経験です。

責任を持って面接をしてくださるのですから、まず面接に対する感謝が必要です。

面接の最初の質問に答える前、事情がないかぎり、ぜひ役員たちに感謝を伝えてください。

「お忙しい中、貴重な時間を割いて面接をしていただき、ありがとうございます。本日はよろしくお願いいたします」

感謝を伝えてから質問に答えるといいでしょう。

感謝をして迷惑になることはありません。

これだけで応募者の印象は非常によくなります。

面接の冒頭から注目が集まり、一歩リードできるでしょう。

役員による最終面接の対策(13)
  • 最初の質問に答える前、役員たちへの感謝を伝える。
萎縮しそうな自分に、むちを打て。

役員による最終面接の30の対策

  1. 最終面接まで来ることができた人はすべて、ほぼ合格者。
  2. 最終面接だけは、加点方式。
  3. 「最終面接まで来れば、ほぼ合格」とは考えない。
  4. 最終面接は、2種類ある。
  5. 実は最終面接こそ、最も普通の面接。
  6. 最終面接に限っては、誰が面接官になるか予想できる。
  7. 最終面接前は、スーツやワイシャツをクリーニング。
  8. 社是や社訓は、暗記するくらい再確認しておく。
  9. 確実に安全圏を狙うなら、完全な黒髪がベスト。
  10. 役員が最重視するのは何か。
  11. 豪華な社長室や応接室には、特別なマナーが存在するのか。
  12. 肘掛けの付いた椅子には要注意。
  13. 役員と会って、話ができることに感謝。
  14. 萎縮しそうな自分に、むちを打て。
  15. 「この企業しかない」という気持ちを、存分に伝えることが重要。
  16. 役員から期待されている自覚を持つことが大切。
  17. 役員が登場しない最終面接もある。
  18. 役員から好感を得やすい2つの話題。
  19. 役員であることを考慮して、話題を正しく選択する。
  20. なぜ最終面接では、応募者は自己PRや志望動機を省略する傾向があるのか。
  21. 将来性を見極めるため、将来に関する質問がされやすい。
  22. 「学生」と聞いて最初に思い浮かべるのは、やはり学業。
  23. 年が離れている人との会話を自然にできること。
  24. 最終面接で笑うのは、失礼に当たるのか。
  25. 役員の立場を想像してみる。
  26. 面接官が役員だからこそ、就業意欲が伝わりやすい。
  27. 役員が険しい表情のとき、あなたはどんな表情をすべきか。
  28. 社史は、就職活動の隠し球。
  29. 最終面接の最後の質問は、経営に関する質問をすると好印象。
  30. 最後の最後まで、油断しない。

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