役員たちは、応募者たちに何を思っているか。

それは、期待です。

「この人たちが、会社に勢いを与えてくれればいいな」

「しっかり働いて、将来のリーダーになってほしい」

「できれば全員を採用して、将来企業を引っ張る人材に育ってほしい」

大きな期待を持って、面接を対応しています。

会社を支える人材であることを願いながら、面接を受けています。

さて、期待されていることに気づいて終わりにするだけではいけません。

期待されているとわかれば、それに応える姿勢を見せましょう。

「企業をもっと大きくさせたい。もっと有名企業にしたい」など、明るく前向きな発言をすることです。

ありったけの就業意欲を見せましょう。

明るい将来につながる言動を見せれば、役員はさらに期待を抱くでしょう。

「自分が会社を引っ張っていく」という強気の発言も、役員としては嬉しく感じるものです。

この応募者が入社すれば、活躍してくれそうだという期待を高めることができれば、印象的になるでしょう。

若者らしく、活力にみなぎった様子を見せましょう。

• 役員から期待されている自覚を持ち、期待に応える態度を見せる。