公開日:2014年3月27日
執筆者:水口貴博

役員による最終面接の30の対策

プロローグ
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最終面接まで来ることができた人はすべて、ほぼ合格者。

最終面接まで来ることができた人はすべて、ほぼ合格者。 | 役員による最終面接の30の対策

大企業や人気企業では、面接が複数回、設けられているのが一般的です。

応募者が多いため、何度か面接をして、絞り込みをします。

場合によっては、4次面接、5次面接まである企業も存在するようです。

もし、面接が複数回ある企業で、最終面接まで来ることができれば、大喜びしてください。

素晴らしいことです。

まだ採用ではありませんが、別の見方をすれば、採用と同じくらい価値のあることです。

最終面接まで来ることができる人は、ごくわずかです。

身だしなみや話し方など、特に問題がありませんでした。

自己PRや志望動機も十分でした。

だから、最終面接まで来ることができました。

企業側からすれば「最終面接まで来ることができた人は、すべて合格させたい」と思っています。

もはや悪い点が見当たらず、判断が難しい状態です。

判断が難しいため、最終面接では役員に見てもらうことになるのです。

最終面接まで来ることができた人はすべて、ほぼ合格者。

まだ採用が決まったわけではありませんが、人物像としては、十分高く認められている状態なのです。

そのことに気づき、自分に自信を持って、最終面接に挑みましょう。

いつもと同じように、前向きに明るい受け答えができれば、きっと明るい結果が返ってくるでしょう。

役員による最終面接の対策(1)
  • 最終面接で不採用になったとしても、自信を持つ。
最終面接だけは、加点方式。

役員による最終面接の30の対策

  1. 最終面接まで来ることができた人はすべて、ほぼ合格者。
  2. 最終面接だけは、加点方式。
  3. 「最終面接まで来れば、ほぼ合格」とは考えない。
  4. 最終面接は、2種類ある。
  5. 実は最終面接こそ、最も普通の面接。
  6. 最終面接に限っては、誰が面接官になるか予想できる。
  7. 最終面接前は、スーツやワイシャツをクリーニング。
  8. 社是や社訓は、暗記するくらい再確認しておく。
  9. 確実に安全圏を狙うなら、完全な黒髪がベスト。
  10. 役員が最重視するのは何か。
  11. 豪華な社長室や応接室には、特別なマナーが存在するのか。
  12. 肘掛けの付いた椅子には要注意。
  13. 役員と会って、話ができることに感謝。
  14. 萎縮しそうな自分に、むちを打て。
  15. 「この企業しかない」という気持ちを、存分に伝えることが重要。
  16. 役員から期待されている自覚を持つことが大切。
  17. 役員が登場しない最終面接もある。
  18. 役員から好感を得やすい2つの話題。
  19. 役員であることを考慮して、話題を正しく選択する。
  20. なぜ最終面接では、応募者は自己PRや志望動機を省略する傾向があるのか。
  21. 将来性を見極めるため、将来に関する質問がされやすい。
  22. 「学生」と聞いて最初に思い浮かべるのは、やはり学業。
  23. 年が離れている人との会話を自然にできること。
  24. 最終面接で笑うのは、失礼に当たるのか。
  25. 役員の立場を想像してみる。
  26. 面接官が役員だからこそ、就業意欲が伝わりやすい。
  27. 役員が険しい表情のとき、あなたはどんな表情をすべきか。
  28. 社史は、就職活動の隠し球。
  29. 最終面接の最後の質問は、経営に関する質問をすると好印象。
  30. 最後の最後まで、油断しない。

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