執筆者:水口貴博

役員による最終面接の30の対策

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役員が登場しない最終面接もある。

役員が登場しない最終面接もある。 | 役員による最終面接の30の対策

最終面接だからといって、役員が登場するとは限りません。

まれなケースですが、最終面接でも、役員ではない人が面接官を担当する状況が報告されています。

特に大企業の最終面接では、役員は登場しない場合が比較的多いようです。

最終面接の面接官が、役員かそうではないかで、対応も少し異なってくるでしょう。

「最終面接だから役員に決まっている」と思い込まず、念のため、確認しておくと安心です。

たとえば、OB・OG訪問です。

先輩が経験した役員面接の状況を尋ねれば、過去の実績を確認できます。

先輩の状況が自分のときも当てはまるとは限りませんが、参考にはなるでしょう。

さらに複数人の先輩から過去数年間の実績を確認すれば、予想の信頼を高めることができます。

役員による最終面接の対策(17)
  • 最終面接の面接官は役員になるのか、念のため、確認する。
役員から好感を得やすい2つの話題。

役員による最終面接の30の対策

  1. 最終面接まで来ることができた人はすべて、ほぼ合格者。
  2. 最終面接だけは、加点方式。
  3. 「最終面接まで来れば、ほぼ合格」とは考えない。
  4. 最終面接は、2種類ある。
  5. 実は最終面接こそ、最も普通の面接。
  6. 最終面接に限っては、誰が面接官になるか予想できる。
  7. 最終面接前は、スーツやワイシャツをクリーニング。
  8. 社是や社訓は、暗記するくらい再確認しておく。
  9. 確実に安全圏を狙うなら、完全な黒髪がベスト。
  10. 役員が最重視するのは何か。
  11. 豪華な社長室や応接室には、特別なマナーが存在するのか。
  12. 肘掛けの付いた椅子には要注意。
  13. 役員と会って、話ができることに感謝。
  14. 萎縮しそうな自分に、むちを打て。
  15. 「この企業しかない」という気持ちを、存分に伝えることが重要。
  16. 役員から期待されている自覚を持つことが大切。
  17. 役員が登場しない最終面接もある。
  18. 役員から好感を得やすい2つの話題。
  19. 役員であることを考慮して、話題を正しく選択する。
  20. なぜ最終面接では、応募者は自己PRや志望動機を省略する傾向があるのか。
  21. 将来性を見極めるため、将来に関する質問がされやすい。
  22. 「学生」と聞いて最初に思い浮かべるのは、やはり学業。
  23. 年が離れている人との会話を自然にできること。
  24. 最終面接で笑うのは、失礼に当たるのか。
  25. 役員の立場を想像してみる。
  26. 面接官が役員だからこそ、就業意欲が伝わりやすい。
  27. 役員が険しい表情のとき、あなたはどんな表情をすべきか。
  28. 社史は、就職活動の隠し球。
  29. 最終面接の最後の質問は、経営に関する質問をすると好印象。
  30. 最後の最後まで、油断しない。

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