面接では、限りなく黒に近い茶髪なら、許容範囲として認められるでしょう。

あくまで、黒に近い状態であることが条件です。

もちろん面接では、基本的に黒髪が基本です。

無理に茶髪にする必要はありませんが、限りなく黒に近い茶髪なら、違和感はほとんどなくなるでしょう。

若い面接官なら、比較的、違和感なく受け入れる傾向があります。

ただし、役員による最終面接では、特に慎重になる必要があるでしょう。

面接官が年配の場合、古い考えを持っていることがあり、わずかな茶髪でも敏感に反応する傾向があります。

わずかな茶髪でも、不快感を抱く傾向が、若い面接官以上に高いと考えていいでしょう。

したがって、確実に安全圏を狙うなら、完全な黒髪がベストです。

黒髪は「地味」「田舎くさい」「重く見える」などと思う人が多いのですが、年配の役員にとっては逆です。

「知的」「真面目」「落ち着いている」など、若者らしい印象を抱きます。

黒髪のほうが、まだ何色にも染まっていないフレッシュな若者に見えるもの。

白髪の多い年配者だからこそ、黒髪がいっそう輝いて見えるのかもしれません。

余計なこだわりは、就職活動の妨げになります。

最終面接で確実に安全圏を狙うなら、事情がないかぎり、しっかり黒髪に戻したほうが安心です。

• 役員面接では、事情がないかぎり、完全な黒髪に戻す。