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役員による最終面接の
30の対策

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最終面接の最後の質問は、
経営に関する質問をすると好印象。

最終面接の最後の質問は、経営に関する質問をすると好印象。 | 役員による最終面接の30の対策

最終面接でも、面接の最後には「最後に何か質問はありますか」と聞かれるでしょう。

一般的に、就業意欲が伝わる質問をするのが定番です。

この点については最終面接でも同じですが、できれば、さらに鋭い質問をするといいでしょう。

相手は役員であり、企業の代表者。

最終面接の最後の質問では、今までとは違った視点から質問をするのが得策です。

ポイントは、経営的視点からの質問です。

 

たとえば、次のような質問です。

「企業規模の拡大を目指す際、社長が意識されていることはどういったことでしょうか」

「働きやすい労働環境を心がけていらっしゃる御社のモットーをお聞かせください」

「東アジアへの進出とのことですが、今後の事業計画についてお聞かせください」

「過去5年間で売り上げが3倍になっています。その要因をお聞かせいただけますでしょうか」

「案内資料の社長のメッセージを拝見しました。○○の点は、具体的にどのような事業活動をお考えでしょうか」

こうした質問をすれば、応募者の高い意識を伝えることができ、役員たちを感心させることができるでしょう。

「鋭い質問。よくぞ聞いてくれた」と思い、喜んで答えてくれるに違いありません。

「最後に何か質問はありますか」という問いは、面接で確実に聞かれる質問の1つです。

事前にしっかり準備をして、スムーズに質問できるようにしておきましょう。

役員による最終面接の対策(29)
  • 最終面接の最後の質問は、経営に関する質問をする。
最後の最後まで、油断しない。

もくじ
役員による最終面接の30の対策
最終面接の最後の質問は、経営に関する質問をすると好印象。 | 役員による最終面接の30の対策

  1. 最終面接まで来ることができた人はすべて、ほぼ合格者。
    最終面接まで来ることができた人はすべて、ほぼ合格者。
  2. 最終面接だけは、加点方式。
    最終面接だけは、加点方式。
  3. 「最終面接まで来れば、ほぼ合格」とは考えない。
    「最終面接まで来れば、ほぼ合格」とは考えない。
  4. 最終面接は、2種類ある。
    最終面接は、2種類ある。
  5. 実は最終面接こそ、最も普通の面接。
    実は最終面接こそ、最も普通の面接。
  6. 最終面接に限っては、誰が面接官になるか予想できる。
    最終面接に限っては、誰が面接官になるか予想できる。
  7. 最終面接前は、スーツやワイシャツをクリーニング。
    最終面接前は、スーツやワイシャツをクリーニング。
  8. 社是や社訓は、暗記するくらい再確認しておく。
    社是や社訓は、暗記するくらい再確認しておく。
  9. 確実に安全圏を狙うなら、完全な黒髪がベスト。
    確実に安全圏を狙うなら、完全な黒髪がベスト。
  10. 役員が最重視するのは何か。
    役員が最重視するのは何か。
  11. 豪華な社長室や応接室には、特別なマナーが存在するのか。
    豪華な社長室や応接室には、特別なマナーが存在するのか。
  12. 肘掛けの付いた椅子には要注意。
    肘掛けの付いた椅子には要注意。
  13. 役員と会って、話ができることに感謝。
    役員と会って、話ができることに感謝。
  14. 萎縮しそうな自分に、むちを打て。
    萎縮しそうな自分に、むちを打て。
  15. 「この企業しかない」という気持ちを、存分に伝えることが重要。
    「この企業しかない」という気持ちを、存分に伝えることが重要。
  16. 役員から期待されている自覚を持つことが大切。
    役員から期待されている自覚を持つことが大切。
  17. 役員が登場しない最終面接もある。
    役員が登場しない最終面接もある。
  18. 役員から好感を得やすい2つの話題。
    役員から好感を得やすい2つの話題。
  19. 役員であることを考慮して、話題を正しく選択する。
    役員であることを考慮して、話題を正しく選択する。
  20. なぜ最終面接では、応募者は自己PRや志望動機を省略する傾向があるのか。
    なぜ最終面接では、応募者は自己PRや志望動機を省略する傾向があるのか。
  21. 将来性を見極めるため、将来に関する質問がされやすい。
    将来性を見極めるため、将来に関する質問がされやすい。
  22. 「学生」と聞いて最初に思い浮かべるのは、やはり学業。
    「学生」と聞いて最初に思い浮かべるのは、やはり学業。
  23. 年が離れている人との会話を自然にできること。
    年が離れている人との会話を自然にできること。
  24. 最終面接で笑うのは、失礼に当たるのか。
    最終面接で笑うのは、失礼に当たるのか。
  25. 役員の立場を想像してみる。
    役員の立場を想像してみる。
  26. 面接官が役員だからこそ、就業意欲が伝わりやすい。
    面接官が役員だからこそ、就業意欲が伝わりやすい。
  27. 役員が険しい表情のとき、あなたはどんな表情をすべきか。
    役員が険しい表情のとき、あなたはどんな表情をすべきか。
  28. 社史は、就職活動の隠し球。
    社史は、就職活動の隠し球。
  29. 最終面接の最後の質問は、経営に関する質問をすると好印象。
    最終面接の最後の質問は、経営に関する質問をすると好印象。
  30. 最後の最後まで、油断しない。
    最後の最後まで、油断しない。

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