執筆者:水口貴博

役員による最終面接の30の対策

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社是や社訓は、暗記するくらい再確認しておく。

社是や社訓は、暗記するくらい再確認しておく。 | 役員による最終面接の30の対策

最終面接前は、もう一度、その企業の詳細を研究しておきましょう。

すでに研究済みのはずですが、油断をしないことです。

復習という意味でも、企業のウェブサイトを再確認して、きちんと理解しておくほうが安心です。

このとき、特に確認してほしい項目があります。

社是や社訓です。

社是や社訓は、その企業の経営上の方針・主張・理念・心構えなどを表した言葉です。

企業の軸であり、企業が目指している方向でもあります。

役員たちの視点や考え方を把握しておくことは、重要な課題です。

役員たちは、社是や社訓は常に意識をしているからです。

最終面接前は、社是・社訓をしっかり復習しておきましょう。

どのくらい復習すればいいかというと、暗記できるくらいです。

役員は、社是や社訓を常に意識しています。

そのため役員による面接では、社是や社訓について尋ねてくる可能性がいつもより高くなると考えられます。

社是や社訓を聞かれたとき、すらりと言えるのは、間違いなく好印象です。

企業を褒めるわけではありませんが、少なくとも、企業の軸の部分を理解している様子は伝わります。

また、別の質問に回答するときも、社是や社訓を交えて話せば、役員たちをうならせることができるでしょう。

経営的素質が備わっているような雰囲気が出るからです。

企業に適した人物であるとアピールするには、大切なネタの1つになるはずです。

役員による最終面接の対策(8)
  • 最終面接前は、社是・社訓などを暗記するくらい、復習しておく。
確実に安全圏を狙うなら、完全な黒髪がベスト。

役員による最終面接の30の対策

  1. 最終面接まで来ることができた人はすべて、ほぼ合格者。
  2. 最終面接だけは、加点方式。
  3. 「最終面接まで来れば、ほぼ合格」とは考えない。
  4. 最終面接は、2種類ある。
  5. 実は最終面接こそ、最も普通の面接。
  6. 最終面接に限っては、誰が面接官になるか予想できる。
  7. 最終面接前は、スーツやワイシャツをクリーニング。
  8. 社是や社訓は、暗記するくらい再確認しておく。
  9. 確実に安全圏を狙うなら、完全な黒髪がベスト。
  10. 役員が最重視するのは何か。
  11. 豪華な社長室や応接室には、特別なマナーが存在するのか。
  12. 肘掛けの付いた椅子には要注意。
  13. 役員と会って、話ができることに感謝。
  14. 萎縮しそうな自分に、むちを打て。
  15. 「この企業しかない」という気持ちを、存分に伝えることが重要。
  16. 役員から期待されている自覚を持つことが大切。
  17. 役員が登場しない最終面接もある。
  18. 役員から好感を得やすい2つの話題。
  19. 役員であることを考慮して、話題を正しく選択する。
  20. なぜ最終面接では、応募者は自己PRや志望動機を省略する傾向があるのか。
  21. 将来性を見極めるため、将来に関する質問がされやすい。
  22. 「学生」と聞いて最初に思い浮かべるのは、やはり学業。
  23. 年が離れている人との会話を自然にできること。
  24. 最終面接で笑うのは、失礼に当たるのか。
  25. 役員の立場を想像してみる。
  26. 面接官が役員だからこそ、就業意欲が伝わりやすい。
  27. 役員が険しい表情のとき、あなたはどんな表情をすべきか。
  28. 社史は、就職活動の隠し球。
  29. 最終面接の最後の質問は、経営に関する質問をすると好印象。
  30. 最後の最後まで、油断しない。

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