面接の最後は「何か質問はありますか」と聞かれるのが定番です。

自己紹介・自己PR・志望動機に続いて、面接で必ず聞かれる質問の1つと考えていいでしょう。

もちろん質問がなければ「特にありません」と答えることもできます。

しかし、少しでも就業意欲を見せたければ、何か1つは質問しておくほうがいいでしょう。

自分で調べればわかる質問は避け、就業意欲が伝わるような、鋭い質問をするのが得策です。

さて、この質問ですが、ありがちな先入観があります。

「質問は、1つでなければいけない」という思い込みです。

1つである必要はありません。

質問が、1つだけの人と3つある人がいるとしましょう。

客観的に比べて、どちらのほうが就業意欲を強く感じるか。

やはり3つ質問をする人ではないでしょうか。

たくさん質問したほうが、企業や仕事への興味関心や就業意欲が強く感じられるでしょう。

無理に複数質問をする必要はありませんが、準備に余裕があれば、心がけておくといいでしょう。

ささいな点ですが、ほかの応募者と差をつけるポイントです。

ただし、1つ注意があります。

いくら複数の質問が効果的とはいえ、多すぎるのはよくありません。

常識的な観点から、多くても3つまでが適切です。

質問をする前には、最初に数を宣言しておくと、面接官も答えやすくなります。

「ご質問が3つございます。順にお伺いしてもよろしいでしょうか」

面接官の許可があれば、質問が複数でも、スムーズに答えられるでしょう。

面接は、一瞬一瞬が重要場面です。

礼儀作法を重んじつつ、少しでも強く印象に残るような受け答えを心がけましょう。

• 余裕があれば、1つより複数の質問をして、就業意欲をより強く伝える。