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役員による最終面接の
30の対策

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役員が最重視するのは何か。

役員が最重視するのは何か。 | 役員による最終面接の30の対策

役員が最重視するのは何でしょうか。

役員が最重視するのは、人としての基本です。

つまり、人間性です。

もちろん知識や技術などの能力も大切ですが、それだけでは不十分です。

 

たしかに知識や技術は、仕事力にかかる重要な要素です。

 

しかし、そうした知識や技術は、土台となる人間性があってこそ発揮されるものです。

人間性さえしっかりしていれば、知識や技術が多少劣っていても、後からしっかり努力すれば身につけることができます。

そのため役員は、知識や技術などの「能力」より、素直や信頼などの「人間性」を重視する傾向があります。

人間性は、ほかの面接でも重視ですが、最終面接では最重視されると考えていいでしょう。

役員は、年配者が多い。

人と関わる、数多くの現場を見てきています。

だからこそ、仕事をする上では、能力以上に人間性が重要であることを悟っています。

最終面接では、きちんとした人間性をしっかり見せて、攻めていきましょう。

 

たとえば、素直・信頼・誠実・真面目・真剣などです。

挨拶あいさつ・礼儀作法・言葉遣いも、人間性の1つです。

これらは、社会に出て働こうとするときに重要なポイントです。

地味に思えるかもしれませんが、どんな仕事でも大切になる基本です。

本気になった言葉に、余計な飾りは不要です。

小手先のテクニックに頼るのではなく、心の底から本音で語ったほうが、メッセージはスムーズに伝わります。

「能力に足りない点は多少あるが、人としての基本はしっかりしている」

そう思ってもらえれば、高い評価につながるでしょう。

役員による最終面接の対策(10)
  • 人としての基本をしっかり見せて、人間性で攻める。
豪華な社長室や応接室には、特別なマナーが存在するのか。

もくじ
役員による最終面接の30の対策
役員が最重視するのは何か。 | 役員による最終面接の30の対策

  1. 最終面接まで来ることができた人はすべて、ほぼ合格者。
    最終面接まで来ることができた人はすべて、ほぼ合格者。
  2. 最終面接だけは、加点方式。
    最終面接だけは、加点方式。
  3. 「最終面接まで来れば、ほぼ合格」とは考えない。
    「最終面接まで来れば、ほぼ合格」とは考えない。
  4. 最終面接は、2種類ある。
    最終面接は、2種類ある。
  5. 実は最終面接こそ、最も普通の面接。
    実は最終面接こそ、最も普通の面接。
  6. 最終面接に限っては、誰が面接官になるか予想できる。
    最終面接に限っては、誰が面接官になるか予想できる。
  7. 最終面接前は、スーツやワイシャツをクリーニング。
    最終面接前は、スーツやワイシャツをクリーニング。
  8. 社是や社訓は、暗記するくらい再確認しておく。
    社是や社訓は、暗記するくらい再確認しておく。
  9. 確実に安全圏を狙うなら、完全な黒髪がベスト。
    確実に安全圏を狙うなら、完全な黒髪がベスト。
  10. 役員が最重視するのは何か。
    役員が最重視するのは何か。
  11. 豪華な社長室や応接室には、特別なマナーが存在するのか。
    豪華な社長室や応接室には、特別なマナーが存在するのか。
  12. 肘掛けの付いた椅子には要注意。
    肘掛けの付いた椅子には要注意。
  13. 役員と会って、話ができることに感謝。
    役員と会って、話ができることに感謝。
  14. 萎縮しそうな自分に、むちを打て。
    萎縮しそうな自分に、むちを打て。
  15. 「この企業しかない」という気持ちを、存分に伝えることが重要。
    「この企業しかない」という気持ちを、存分に伝えることが重要。
  16. 役員から期待されている自覚を持つことが大切。
    役員から期待されている自覚を持つことが大切。
  17. 役員が登場しない最終面接もある。
    役員が登場しない最終面接もある。
  18. 役員から好感を得やすい2つの話題。
    役員から好感を得やすい2つの話題。
  19. 役員であることを考慮して、話題を正しく選択する。
    役員であることを考慮して、話題を正しく選択する。
  20. なぜ最終面接では、応募者は自己PRや志望動機を省略する傾向があるのか。
    なぜ最終面接では、応募者は自己PRや志望動機を省略する傾向があるのか。
  21. 将来性を見極めるため、将来に関する質問がされやすい。
    将来性を見極めるため、将来に関する質問がされやすい。
  22. 「学生」と聞いて最初に思い浮かべるのは、やはり学業。
    「学生」と聞いて最初に思い浮かべるのは、やはり学業。
  23. 年が離れている人との会話を自然にできること。
    年が離れている人との会話を自然にできること。
  24. 最終面接で笑うのは、失礼に当たるのか。
    最終面接で笑うのは、失礼に当たるのか。
  25. 役員の立場を想像してみる。
    役員の立場を想像してみる。
  26. 面接官が役員だからこそ、就業意欲が伝わりやすい。
    面接官が役員だからこそ、就業意欲が伝わりやすい。
  27. 役員が険しい表情のとき、あなたはどんな表情をすべきか。
    役員が険しい表情のとき、あなたはどんな表情をすべきか。
  28. 社史は、就職活動の隠し球。
    社史は、就職活動の隠し球。
  29. 最終面接の最後の質問は、経営に関する質問をすると好印象。
    最終面接の最後の質問は、経営に関する質問をすると好印象。
  30. 最後の最後まで、油断しない。
    最後の最後まで、油断しない。

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