役員による最終面接の
30の対策

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なぜ最終面接では、
応募者は自己PRや志望動機を省略する傾向があるのか。

なぜ最終面接では、応募者は自己PRや志望動機を省略する傾向があるのか。 | 役員による最終面接の30の対策

最終面接でも、自己PRや志望動機を聞かれる可能性があります。

自己PRや志望動機は、面接の軸であり、基本です。

基本は、面接の種類にかかわらず、常に聞かれやすいと考えるのが妥当です。

しかし、最終面接になると、応募者は自己PRや志望動機を省略しやすい傾向があります。

あるいは、自分から積極的にアピールしようとしない場合もあるでしょう。

以前の面接ですでに話し終わっているため、繰り返さなくてもいいだろうと思うからです。

その結果、最終面接では自己PRや志望動機が控えめになる状況が起こりがちなのです。

これはよくありません。

最終面接の役員たちは、初めて応募者と対面します。

応募者にとって繰り返しの内容でも、役員にとっては初めて聞く内容です。

たしかに自己PRや志望動機は履歴書に書かれていますが「詳しく知りたい」と思うのは、どの面接官も同じこと。

面接官が異なれば、最終面接であれ、やはり最初から丁寧な説明が必要です。

たとえ最終面接であれ、自己PRや志望動機を聞かれたときは、しっかりアピールすることが必要です。

最終面接でも聞かれる可能性はあるため、しっかり準備しておきましょう。

役員による最終面接の対策(20)
  • 最終面接でも、自己PRや志望動機を聞かれたときは、熱意を持って丁寧に答える。
将来性を見極めるため、将来に関する質問がされやすい。

役員による最終面接の30の対策
役員による最終面接の30の対策

  1. 最終面接まで来ることができた人はすべて、ほぼ合格者。
    最終面接まで来ることができた人はすべて、ほぼ合格者。
  2. 最終面接だけは、加点方式。
    最終面接だけは、加点方式。
  3. 「最終面接まで来れば、ほぼ合格」とは考えない。
    「最終面接まで来れば、ほぼ合格」とは考えない。
  4. 最終面接は、2種類ある。
    最終面接は、2種類ある。
  5. 実は最終面接こそ、最も普通の面接。
    実は最終面接こそ、最も普通の面接。
  6. 最終面接に限っては、誰が面接官になるか予想できる。
    最終面接に限っては、誰が面接官になるか予想できる。
  7. 最終面接前は、スーツやワイシャツをクリーニング。
    最終面接前は、スーツやワイシャツをクリーニング。
  8. 社是や社訓は、暗記するくらい再確認しておく。
    社是や社訓は、暗記するくらい再確認しておく。
  9. 確実に安全圏を狙うなら、完全な黒髪がベスト。
    確実に安全圏を狙うなら、完全な黒髪がベスト。
  10. 役員が最重視するのは何か。
    役員が最重視するのは何か。
  11. 豪華な社長室や応接室には、特別なマナーが存在するのか。
    豪華な社長室や応接室には、特別なマナーが存在するのか。
  12. 肘掛けの付いた椅子には要注意。
    肘掛けの付いた椅子には要注意。
  13. 役員と会って、話ができることに感謝。
    役員と会って、話ができることに感謝。
  14. 萎縮しそうな自分に、むちを打て。
    萎縮しそうな自分に、むちを打て。
  15. 「この企業しかない」という気持ちを、存分に伝えることが重要。
    「この企業しかない」という気持ちを、存分に伝えることが重要。
  16. 役員から期待されている自覚を持つことが大切。
    役員から期待されている自覚を持つことが大切。
  17. 役員が登場しない最終面接もある。
    役員が登場しない最終面接もある。
  18. 役員から好感を得やすい2つの話題。
    役員から好感を得やすい2つの話題。
  19. 役員であることを考慮して、話題を正しく選択する。
    役員であることを考慮して、話題を正しく選択する。
  20. なぜ最終面接では、応募者は自己PRや志望動機を省略する傾向があるのか。
    なぜ最終面接では、応募者は自己PRや志望動機を省略する傾向があるのか。
  21. 将来性を見極めるため、将来に関する質問がされやすい。
    将来性を見極めるため、将来に関する質問がされやすい。
  22. 「学生」と聞いて最初に思い浮かべるのは、やはり学業。
    「学生」と聞いて最初に思い浮かべるのは、やはり学業。
  23. 年が離れている人との会話を自然にできること。
    年が離れている人との会話を自然にできること。
  24. 最終面接で笑うのは、失礼に当たるのか。
    最終面接で笑うのは、失礼に当たるのか。
  25. 役員の立場を想像してみる。
    役員の立場を想像してみる。
  26. 面接官が役員だからこそ、就業意欲が伝わりやすい。
    面接官が役員だからこそ、就業意欲が伝わりやすい。
  27. 役員が険しい表情のとき、あなたはどんな表情をすべきか。
    役員が険しい表情のとき、あなたはどんな表情をすべきか。
  28. 社史は、就職活動の隠し球。
    社史は、就職活動の隠し球。
  29. 最終面接の最後の質問は、経営に関する質問をすると好印象。
    最終面接の最後の質問は、経営に関する質問をすると好印象。
  30. 最後の最後まで、油断しない。
    最後の最後まで、油断しない。

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