就職活動中に、コネの力を利用するべきでしょうか。

コネを使うのが悪いことなのかというと、そうとも言い切れません。

不正はいけませんが、コネはOKです。

やはり、利用できる力は利用して、少しでも就職活動を有利に進めたいところです。

人脈の力があれば、採用率も上がることでしょう。

しかし、コネを使うなら、覚悟しておきたい事情があります。

コネの力を利用するのが、必ずしも本人の幸せになるとは限らない点です。

たとえば、英語が必要な外資系企業にコネで入社しても、英語ができなければ、仕事は難しいでしょう。

独創的な思考が要求される企業にコネで入社しても、ふさわしい能力がなければ、立派な仕事はできないでしょう。

高いIT能力が要求される企業にコネで入社しても、必要な知識や技術がなければ、業務の継続は厳しいでしょう。

面接は、企業に必要な人材かどうかで、採用・不採用を決めます。

その基準の一部を無視するわけですから、入社後に、能力不足で苦労する可能性が高いのです。

しかも、職場の人たちから「あの人はコネで入った」とねたまれたり恨まれたりする可能性もあります。

退職するまで、陰でこそこそ言われ続けるかもしれません。

その覚悟が、あるかどうかです。

能力不足や精神的苦痛など、デメリットもあるのです。

コネで楽ができるのは、入社までです。

コネで入社すると、入社してから大変になるでしょう。

利用できる力は利用すべきですが、本当に自分のためになるのか、慎重な判断が必要です。

「自分には不要」と判断すれば、あえてコネを利用しない選択が、本人の幸せにつながる場合もあります。

• 入社後のデメリットをよく考えたうえで、コネの力を利用する。