採用担当者も、就職雑誌を読んでいる可能性は十分にあります。

必ずではありませんが、多くの採用担当者が参考にしていると考えていいでしょう。

採用担当者は「採用」という仕事を任されています。

採用した人がすぐ離職すれば、採用担当者も責任が問われます。

仕事では、ミスや間違いがあってはいけません。

採用担当者も仕事をするからには、仕事に必要な知識を学ぶ必要があり、本屋へ駆け込みます。

そこで手にするのが、就職雑誌。

応募者は、就職雑誌をよく読んで、面接に挑んできます。

面接では、美しく飾りたてた表現で言葉巧みにアピールしてくるでしょう。

採用担当者の印象がよくなるような言葉も、たくさん暗記しているはずです。

採用担当者も、応募者の美辞麗句に踊らされないよう、しっかり勉強して構える必要があります。

応募者が話すであろう言葉を予想しておくことで、採用担当者も、うまく言い返す準備ができるのです。

また、応募者に聞きたい質問を考える際も、就職雑誌は参考になる情報源です。

大手企業や人気企業の多くは、採用担当者は就職雑誌を読んでいると言っていいでしょう。

応募者も真剣ですが、採用担当者も真剣です。

本屋に行く機会があれば、就職雑誌を手にしている人を見てください。

中年の人なら、企業の採用担当者かもしれません。

• 「採用担当者も就職雑誌を読んでいる場合がある」と考える。