執筆者:水口貴博

就職活動の30の裏事情

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なぜ企業は、新卒を好むのか。

なぜ企業は、新卒を好むのか。 | 就職活動の30の裏事情

新卒とは、その年に新しく学校を卒業した人のことを言います。

新卒採用は、就職活動で最も有利な立場とされています。

就職が1年でも遅れれば、第二新卒の扱いです。

採用の定期時期が少しでもずれれば、中途採用の扱いです。

新卒というだけで、ある程度、就職活動が有利になる現実があります。

なぜ、企業は新卒を好むのでしょうか。

その理由は、2つあります。

年功序列と教育です。

年功序列

世の中は、年功序列から成果主義に変わりつつあります。

とはいえ、あくまで一般的な話です。

現実には、年功序列を維持している企業がまだまだ多いのも事実です。

また、表向きは成果主義でも、実際は年功序列が残っていることもあります。

年功序列を採用している企業の場合、基準となるのは、勤続年数です。

新卒なら、同じ時期から仕事を始めるため、人事評価をしやすくなるメリットがあります。

教育

新卒は、まだ正社員を一度も経験していないため、真っ白な状態です。

さらに、入社時期が同じであるため、一斉に教育を始められます。

真っ白な状態で一斉に教育を始められるのは、効率の面でメリットが大きいのです。

さて、この年功序列と教育の理由から、一般的に新卒が好まれる傾向があります。

ただし、あくまで一般的な話です。

もちろん新卒以外の採用も健在です。

意欲や熱意、知識や技術、言葉遣いやマナーなどが評価されれば、新卒でなくても就職は十分可能です。

就職活動は、新卒という枠にとらわれず、意欲的に挑戦することが大切です。

就職活動の裏事情(1)
  • 新卒が好まれる理由から、社会の現実を知る。
求人広告で見かける「女性歓迎」の意味とは。

就職活動の30の裏事情

就職活動の30の裏事情
  1. なぜ企業は、新卒を好むのか。
    なぜ企業は、新卒を好むのか。
  2. 求人広告で見かける「女性歓迎」の意味とは。
    求人広告で見かける「女性歓迎」の意味とは。
  3. 文系と理系。<br>どちらが就職に有利か。
    文系と理系。
    どちらが就職に有利か。
  4. 独身者と既婚者。<br>就職に有利なのはどちらか。
    独身者と既婚者。
    就職に有利なのはどちらか。
  5. 入社日が「応相談」である意図とは。
    入社日が「応相談」である意図とは。
  6. 企業は小論文を通して、何を見ようとしているのか。
    企業は小論文を通して、何を見ようとしているのか。
  7. 締め切りのない求人の意味とは。
    締め切りのない求人の意味とは。
  8. なぜ「面接は複数回」という曖昧な表記があるのか。
    なぜ「面接は複数回」という曖昧な表記があるのか。
  9. なぜ「3年間は働きなさい」と言われるのか。
    なぜ「3年間は働きなさい」と言われるのか。
  10. 企業からの電話は、非通知でかかってくることもある。
    企業からの電話は、非通知でかかってくることもある。
  11. なぜ企業は、非通知で電話をかけてくることがあるのか。
    なぜ企業は、非通知で電話をかけてくることがあるのか。
  12. 筆記試験で評価されるのは、点数だけとは限らない。
    筆記試験で評価されるのは、点数だけとは限らない。
  13. 筆記試験が悪ければ、確実に選考で落とされるのか。
    筆記試験が悪ければ、確実に選考で落とされるのか。
  14. なぜ文系が入社して最初の仕事は、営業なのか。
    なぜ文系が入社して最初の仕事は、営業なのか。
  15. 大学名で判断されることを、不公平と考えない。
    大学名で判断されることを、不公平と考えない。
  16. 年齢条件で、よくある見間違い。
    年齢条件で、よくある見間違い。
  17. 有利になる通勤時間。<br>不利になる通勤時間。
    有利になる通勤時間。
    不利になる通勤時間。
  18. 求人がなくなったから、募集もしていないとは限らない。
    求人がなくなったから、募集もしていないとは限らない。
  19. 採用担当者も、実は就職雑誌を読んでいる。
    採用担当者も、実は就職雑誌を読んでいる。
  20. 就職活動で、推薦状を使うときのデメリット。
    就職活動で、推薦状を使うときのデメリット。
  21. コネを使うときに覚悟しておきたい事情とは。
    コネを使うときに覚悟しておきたい事情とは。
  22. 社員の雰囲気には、自然と社内の事情が表れる。
    社員の雰囲気には、自然と社内の事情が表れる。
  23. なぜ、非公開の求人が存在するのか。
    なぜ、非公開の求人が存在するのか。
  24. 採用担当者は、応募者の名前で検索している。
    採用担当者は、応募者の名前で検索している。
  25. なぜ、筆記試験が存在するのか。
    なぜ、筆記試験が存在するのか。
  26. なぜ、荷物置き場のない面接が多いのか。
    なぜ、荷物置き場のない面接が多いのか。
  27. 採用担当者にも、恐れていることがある。
    採用担当者にも、恐れていることがある。
  28. グループディスカッションが行われる、3つの理由。
    グループディスカッションが行われる、3つの理由。
  29. 不採用通知の後、選考通過の連絡が届いた。<br>結果が変わった理由とは。
    不採用通知の後、選考通過の連絡が届いた。
    結果が変わった理由とは。
  30. 卒業間近になると、急に募集枠が増える理由とは。
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