通勤時間は、正直に答える必要があります。

通勤時間は平均時間ではなく、最短時間で答えます。

通勤時間については言い方の工夫が難しく、正直に答えるしかありません。

さて、通勤時間は、選考に影響があるのでしょうか。

若干影響すると考えていいでしょう。

まず有利になる通勤時間は、やはり短時間です。

職場から近ければ近いほど、選考では有利に働くでしょう。

住居が職場に近ければ、通勤時間が短くて済むため、早朝対応や残業も依頼しやすくなります。

企業の近場なら、通勤による体力消費も少ないはずです。

応募者にも企業にも、好ましいことなのです。

一方で、不利になる通勤時間もあります。

片道が2時間を越える場合、選考に悪影響を与える可能性があるでしょう。

片道2時間を越えるということは、往復で4時間以上。

1日24時間のうち、4時間以上が通勤で消費されるのは、やはり企業としては無視できません。

企業は、社員の健康管理も配慮しなければいけないため、通勤事情を考慮したうえで選考が行われます。

通勤時間が2時間を越える場合、労働者の生活を考慮して、早朝対応や残業などを依頼しづらくなります。

通勤時間が長い場合、それだけ体力を奪われますから、業務での集中力に影響する可能性も考慮されるはずです。

• 通勤時間は、片道2時間以内を目安にする。