執筆者:水口貴博

就職活動の30の裏事情

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求人がなくなったから、募集もしていないとは限らない。

求人がなくなったから、募集もしていないとは限らない。 | 就職活動の30の裏事情

以前まで就職情報サイトに掲載されていた求人が、ある日突然、なくなることがあります。

普通に考えれば「求人の必要がなくなったから」と思うでしょう。

応募者が集まって定員に達したため、掲載がなくなったと思うのではないでしょうか。

もちろん実際にそうした状況もありますが、すべてがその限りではありません。

まれに、仕方ない理由で求人を終了する場合があります。

たとえば、単に掲載期間が終了した場合です。

企業が就職情報サイトに掲載するには、有料が大半です。

広告費を支払って、一定期間掲載するのが一般的ですが、企業にも予算があります。

募集を続けたくても、予算の都合で掲載を終了せざるを得ない場合があるのです。

したがって、求人が終了したように見える企業でも、実際はまだ募集を続けている可能性があります。

「掲載されていないから問い合わせても無駄」と思うのは、早合点です。

興味のある企業なら、問い合わせてみましょう。

運がよければ、まだ募集を続けているかもしれません。

たとえ募集していなくても、今後の採用予定を確認するだけでも、問い合わせることは無駄になりません。

就職活動の裏事情(18)
  • 求人が終わった企業でも、興味があれば、問い合わせてみる。
採用担当者も、実は就職雑誌を読んでいる。

就職活動の30の裏事情

  1. なぜ企業は、新卒を好むのか。
  2. 求人広告で見かける「女性歓迎」の意味とは。
  3. 文系と理系。
    どちらが就職に有利か。
  4. 独身者と既婚者。
    就職に有利なのはどちらか。
  5. 入社日が「応相談」である意図とは。
  6. 企業は小論文を通して、何を見ようとしているのか。
  7. 締め切りのない求人の意味とは。
  8. なぜ「面接は複数回」という曖昧な表記があるのか。
  9. なぜ「3年間は働きなさい」と言われるのか。
  10. 企業からの電話は、非通知でかかってくることもある。
  11. なぜ企業は、非通知で電話をかけてくることがあるのか。
  12. 筆記試験で評価されるのは、点数だけとは限らない。
  13. 筆記試験が悪ければ、確実に選考で落とされるのか。
  14. なぜ文系が入社して最初の仕事は、営業なのか。
  15. 大学名で判断されることを、不公平と考えない。
  16. 年齢条件で、よくある見間違い。
  17. 有利になる通勤時間。
    不利になる通勤時間。
  18. 求人がなくなったから、募集もしていないとは限らない。
  19. 採用担当者も、実は就職雑誌を読んでいる。
  20. 就職活動で、推薦状を使うときのデメリット。
  21. コネを使うときに覚悟しておきたい事情とは。
  22. 社員の雰囲気には、自然と社内の事情が表れる。
  23. なぜ、非公開の求人が存在するのか。
  24. 採用担当者は、応募者の名前で検索している。
  25. なぜ、筆記試験が存在するのか。
  26. なぜ、荷物置き場のない面接が多いのか。
  27. 採用担当者にも、恐れていることがある。
  28. グループディスカッションが行われる、3つの理由。
  29. 不採用通知の後、選考通過の連絡が届いた。
    結果が変わった理由とは。
  30. 卒業間近になると、急に募集枠が増える理由とは。

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