就職活動用語の
30の定義や違い

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試用期間とは。

試用期間とは。 | 就職活動用語の30の定義や違い

求人情報では「試用期間」という言葉をよく見かけます。

たとえば「入社後3カ月間は試用期間」などです。

試用期間とは何でしょうか。

試用期間とは、従業員を本採用する前に、試験的に一定期間働かせて、職業能力などを確認する期間です。

使用者としては、最初から本採用にするのは不安である場合があります。

仕事ができると思って採用しても、遅刻ばかりをするかもしれません。

プログラムが得意と主張していても、実際は能力が不十分かもしれません。

そのため、労働者の働きぶりを見る期間を設けて、その間に労働者の職務能力・素質・適正などを確認するのです。

また、試用期間があるから、悪い企業というわけでもありません。

試用期間は、多くの企業が採用している一般的な制度です。

注意したいのは、試用期間中は本採用ではない点です。

当然ですが、使用者が従業員として不適格と判断した場合は、本採用しないこともあります。

また、正社員ではないため、試用期間中は、給与は低めに設定されていたり残業代が出なかったりする場合があります。

試用期間中の条件は、企業によって異なります。

条件に不明点がある場合は、企業に確認しておくと安心です。

試用期間中は、本採用になるための登竜門と考えましょう。

熱心な働きぶりを見せれば、試用期間が終了後、晴れて本採用です。

就職活動用語の定義や違い(9)
  • 試用期間の意味を確認する。
ワークシェアリングとは。

就職活動用語の30の定義や違い
就職活動用語の30の定義や違い

  1. 就職活動とは。
    就職活動とは。
  2. 業界とは。
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  3. 正社員と派遣社員の違いとは。
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  4. 一般職と総合職の違いとは。
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  5. 一般事務と経理事務の違いとは。
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  6. 創業・創立・設立の違いとは。
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  7. 成果主義と能力主義の違いとは。
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  8. インセンティブとは。
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  9. 試用期間とは。
    試用期間とは。
  10. ワークシェアリングとは。
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  11. NPOとは。
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  12. Uターン就職、Iターン就職、Jターン就職の違いとは。
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  13. フレックスタイムとは。
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  14. 裁量労働制とは。
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  15. フレックスタイム・裁量労働制・時差出勤制の違いとは。
    フレックスタイム・裁量労働制・時差出勤制の違いとは。
  16. 在宅勤務制度とは。
    在宅勤務制度とは。
  17. 勤務地限定制度とは。
    勤務地限定制度とは。
  18. 週休2日制と完全週休2日制の違いとは。
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  19. プレエントリーとは。
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  20. 最終学歴の定義とは。
    最終学歴の定義とは。
  21. 履歴書とエントリーシートの違いとは。
    履歴書とエントリーシートの違いとは。
  22. 履歴書と職務経歴書の違いとは。
    履歴書と職務経歴書の違いとは。
  23. リクルーターとは。
    リクルーターとは。
  24. OB・OG訪問とは。
    OB・OG訪問とは。
  25. インターンシップとは。
    インターンシップとは。
  26. 自己紹介と自己PRの違いとは。
    自己紹介と自己PRの違いとは。
  27. グループディスカッションとグループワークの違いとは。
    グループディスカッションとグループワークの違いとは。
  28. 内定とは。
    内定とは。
  29. 内定式と入社式の違いとは。
    内定式と入社式の違いとは。
  30. 雇用契約書と労働条件通知書の違いとは。
    雇用契約書と労働条件通知書の違いとは。

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