採用が、顔を基準に行われることはありません。

法律でも、顔を採用基準にすることを禁止されています。

例外として、俳優・歌手・モデルなどには認められていますが、一般企業の場合、顔を基準に採用することはないでしょう。

たとえ顔立ちに自信がなくても、能力や実力などが高ければ、採用で有利になります。

しかしです。

面接官も人間です。

表向きは関係ないとしても、実際に採用を行うのが人間であるかぎり、心理として影響する場合があります。

整った顔立ちは、一般的に好印象を抱きやすい傾向があります。

顔立ちが整っている人は、知的で仕事もでき、性格もよさそうな印象を受けるものです。

美男美女が人気であるのは、事実です。

では、なぜ美男美女は、評価を得やすいのでしょうか。

評価を得やすい理由を突き詰めると、1つのキーワードです。

清潔感なのです。

清潔感のある様子から、当たり前のことをきちんとできているような印象を受けます。

また、そうした前向きな心がけも感じられるため、性格までよさそうに見えるのです。

大切なことは、清潔感です。

「顔立ち」という基準ではなく「清潔感」という基準で、考え直してみましょう。

顔立ちを変えるのは難しくても、清潔感を高めることなら、できるのではないでしょうか。

顔立ちに自信がなくても清潔感が出ていれば、高い評価が得られるはずです。

ひどく神経質になる必要はありませんが、清潔感は、できるだけ意識したほうが得策です。

就職活動だけでなく、人間関係にも影響する要素です。

清潔感を意識すれば、自然と顔立ちも整って見えてくるのです。

• 顔立ちより、清潔感を大切にする。