本当です。

すべての企業ではありませんが、可能性は十分考えられます。

名前で検索すれば、その人の情報が出てくる時代です。

実名登録制のSNSなどの登場で、名前で検索すると、その人の情報が検索できるようになりました。

友人の名前で検索したことがある人も、多いのではないでしょうか。

便利な道具があるなら、企業としても選考で活用するのは当然です。

参考の1つとして、採用担当者があなたの名前で検索するのは、不思議なことではないのです。

ブログやSNSの活用は個人の自由ですが、書き込み内容には注意が必要です。

ポジティブな書き込みはいいのですが、気をつけたいのは、ネガティブな書き込みです。

ブログやSNSに、誹謗ひぼう中傷や悪口など反社会的な書き込みが目立てば、選考に影響する場合が考えられます。

たとえ自分の名前で検索されても、影響がない工夫をしておきましょう。

• 閲覧者の気分を害する内容は控える

• 実名で検索できないようにする

• 就職活動中だけ、一時的に閲覧制限や閉鎖をする

小さな油断が、選考を大きく左右するかもしれません。

ささいなところでつまずかないように注意しましょう。

• 自分の名前で検索されても、影響がない工夫をしておく。