退職理由は、正直に伝えることが大切です。

退職理由によっては、相手を不快にさせる内容もあるため、正直に言いにくいと思うかもしれません。

適当な嘘をついて、穏便に切り抜けようと考える人もいるでしょう。

しかし、退職理由を濁したまま「辞めたい」と主張するだけでは、上司の了承を得るのは難しいでしょう。

手間暇かけて教育してきた人材がいなくなるのは、企業にとって損失です。

安易な退職理由だとわかれば、上司から強く引き止められ、スムーズに退職できない可能性があります。

社会人としての品格を示すためにも、退職理由は正直に伝えるのがいいでしょう。

退職理由がしっかりしているなら、上司も無理に引き止めず、寛容に受け止めてくれるでしょう。

たとえ会社への不満が直接の理由であったとしても、正直に伝えることです。

正直な理由を伝えることで、待遇改善を考えるようになり、会社のためにもなります。

正直な理由とともに、退職への固い意志を伝えましょう。

正直に退職理由を伝えるほうが、交渉もスムーズに進みます。

ただし、正直に言うとはいえ、言い方には注意しましょう。

会社や人への容赦ない批判は、ストレートすぎるため、控えるべきです。

上司を怒らせたところで、何の得もありません。

退職理由の言い方によって、反発を生み、スムーズに退職しにくくなります。

できるだけ相手を不快にさせない言い方を心がけることが大切です。

• 退職理由は、正直に伝える。