退職を切り出す前に確認したいのは、退職する意志の強さです。

「本当に退職したいのか」

「退職しても後悔しないか」

そう自分に問いかけてみましょう。

意志が固まっていない状態で、退職しようとしていないでしょうか。

このとき、一緒に考えてほしいのは、退職理由です。

なぜ、退職したいと思うのか。

「仕事が嫌だから」

「人間関係に疲れたから」

「なんとなく別の仕事もしてみたいから」

安易な考えや一時的な衝動で退職を考えるのは、注意が必要です。

退職は、人生における重大な決断です。

仕事を辞めると、収入が途絶えます。

再就職もスムーズに進むとは限りません。

転職できても、根本的な課題が未解決なら、新しい職場でも同じことが繰り返される可能性があります。

意志が固まっていない状態で退職しようとしても、上司に強く引き止められ、気持ちが揺らぐでしょう。

一度申し出た退職を取り下げても、その過去は消えません。

「退職予備軍」のレッテルを貼られると考えていいでしょう。

職場の雰囲気が気まずくなり、評価や昇進に影響する可能性があります。

退職を申し出る前に、今後のキャリアプランを長期的な視点から十分考えましょう。

退職しても後悔しないことを十分確認しましょう。

退職を申し出るなら、意志が十分固まった状態が理想的です。

• 本当に退職したいのか、いま一度、自分に問いかける。