退職が決まれば、できるだけ新しい仕事は引き受けないようにしましょう。

引き受けると、その仕事が完了するまで拘束されるため、退職や引き継ぎに支障が出る可能性があります。

これは、仕事の責任を放棄するわけではありません。

受けるなら、後任者に受けてもらいます。

自分は後任者をサポートする役割として、責任を全うする立場になるのです。

余った時間は、引き継ぎに関する仕事に使うといいでしょう。

仕事の軸を、自分から後任者へ少しずつスライドさせていくイメージです。

同時に、自分の存在を少しずつ小さくしていきます。

そのほうが、自分にとっても後任者にとっても、引き継ぎがスムーズになります。

最終的に、自分がいなくてもまったく支障がない状態を、退職日までに完了できていれば、理想的です。

• 退職が決まれば、自分しかできない仕事を除き、できるだけ新しい仕事は引き受けない。