器の小さい人は、自分の立場しか見えません。

そもそも見ようとしないのです。

相手は自分に合わせるものだと思っています。

自分の都合を優先させ、相手の都合なんてどうでもいいと思っています。

相手から「少しはこちらのことも考えてください」と言われても「なんで？」と言い返し、納得しません。

器の小さい人は自己中心的で、相手のことは頭にありません。

視野も狭いので、相手の立場を考えない行動が多く、よくトラブルを起こします。

そうやって人を振り回し、周りから嫌われるのです。

器の大きい人は、自分の立場だけでなく、きちんと相手の立場も理解します。

人と接するときは、まず一呼吸置いて、相手の状況を想像します。

落ち込んでいそうなら「今はつらいだろう」と思い、優しい言葉をかけます。

仕事で忙しそうなら「きっと疲れているだろう」と思い、ストレスケアのグッズを手渡します。

試験勉強の真っ最中なら「今は勝負の時期だから、そっとしておこう」と思い、あえて連絡を控えます。

仕事上でも、器の大きい人は、相手の立場を理解します。

「良好な人間関係を築くには、相手の都合も考える必要がある」と理解しています。

たとえば、自分が上司の立場で、何人かの部下を抱えているとします。

多くの仕事を抱え込んでいて大変そうな部下がいれば、仕事の振り分け方を考え直します。

子どものいる部下がいれば、家族や子どもの事情を考え、そうした配慮をします。

部下に仕事の依頼をするときも、いきなり依頼しません。

まず部下に都合を聞いたうえで、依頼するかどうか判断します。

スケジュールを調整するときも、自分の都合を押し付けず、お互いの都合を調整しながら日時を決めます。

相手の仕事が遅くても「その人のペース」と理解し、無理をさせることはありません。

器の大きい人は視野が広く、相手の立場を想像できます。

相手の立場を理解しようとする姿勢があるのは、器が大きい証拠なのです。

• 自分の立場だけを考えない。
• きちんと相手の立場も理解する。