「仕事は大変ですよ。最後までやり遂げる自信はありますか」

具体的な仕事内容がわかっていない状態では、仕事をやり遂げる自信について質問されても、困るでしょう。

次のポイントを意識して答えましょう。

ネガティブな回答は厳禁

「わかりません」「自信がありません」などネガティブな回答は厳禁です。

自信のない応募者を、喜んで採用する企業はありません。

自信がなくても、ストレートに表現するのは控えましょう。

「難しい」「厳しい」など、オブラートに包む程度が賢明です。

過去に仕事をやり遂げた出来事を引き合いに出して説得

面接では、多少の演技も必要です。

自信がなくても、自信を持って答えましょう。

ただし「自信がある」と答えるだけでは、面接官を納得させるのは難しいでしょう。

納得させるには、説得材料が必要です。

過去に仕事をやり遂げた出来事を引き合いに出し、それを説得材料にして話すといいでしょう。

たとえば、長期のインターンシップ経験があり、やり遂げた実績があるなら、説得材料にできます。

自分だけでは完了できない仕事の対応について質問されたとき

自分だけでは完了できない仕事の対応について、面接官から質問されることもあるでしょう。

そんなときは、自分だけでは不可能とわかれば、すぐ対策を変更する柔軟な行動力をアピールしましょう。

「自分だけではできないとわかったときは、素直に同僚や先輩の力と知恵を求めます」

現実的な解決策が身についているとわかれば、面接官も安心するでしょう。

• 仕事をやり遂げる自信について質問されたときは、過去に仕事をやり遂げた出来事を引き合いに出して、説得する。