「職場の雰囲気とやりがいの、どちらが大切ですか」

応募者にとって能力を発揮しやすい場面はどちらであるかを知るための質問です。

一見すると、どちらも重要で、選ぶのが難しく感じるでしょう。

もちろん正解が固定されているわけではありません。

確定した正解があるわけではなく、自分らしい選択なら、どちらも正解です。

ただし、安易な理由で選択するのは好ましくありません。

「過ごしやすそうだから」「なんとなく」などの理由では、面接官を説得するのは難しいでしょう。

面接は、自分の能力をアピールして、就業意欲を伝える場。

あくまで仕事を軸にした理由で選ぶことが大切です。

では、どう答えればいいのか。

「どちらのほうが能力を発揮しやすいか」という基準で考えてみましょう。

自分らしく活躍できる選択肢なら、とっさの状況でも、うまく選択できるでしょう。

また、忘れてはならないのは、選んだ理由です。

むしろ、回答より理由のほうが、はるかに重要です。

理由を述べるなら、仕事をするための面接ですから、仕事にふさわしい理由が適切です。

「雰囲気がよければ、集中しやすい」

「やりがいがあるから、モチベーションを保ちやすい」

企業貢献や能力発揮などの理由なら、どんな言葉でも、尊重されます。

• 職場の雰囲気とやりがいについて質問されたときは、どちらが自分の能力を発揮しやすいかで考える。