もちろん男性でも、一般職に就けます。

また一般職に男性が応募することも、おかしなことではありません。

世間では「一般職には女性が多い」というイメージがあるようですが、あくまで一般的な話です。

実際には、小企業から大企業まで、一般職に勤める男性は大勢います。

一般職もさまざまであり、男性に得意な体力や力仕事などを要求する業務もあるのです。

では、一般職を応募している企業なら、どこでも男性が応募できるかというと、ここに注意があります。

法律では、男女を差別した求職は禁止されています。

しかし、表向きは男女を募集していても、実際は女性のみ募集という場合が少なくありません。

男性の一般職の募集について企業に問い合わせたとき、募集していなくても「募集しています」と答えるしかありません。

募集の裏事情は企業によって異なるため、一概には言えないのです。

さて、これを確かめるには、ある方法が考えられます。

過去の実績という観点から確認してみるのです。

志望企業に、男性を一般職に採用した実績があるか、問い合わせてみましょう。

実績があれば、一般職でも男性を募集している可能性が高いと考えることができます。

実績がなければ、慎重になる必要があるでしょう。

• 男性の一般職の募集は、実績の有無という観点から、より正確に確認する。