挨拶は、人間関係の潤滑油です。

人と会ったときは、挨拶するのがマナーです。

子どものころから教わることであり、当たり前のマナーです。

感じのいい人も悪い人も、挨拶自体はします。

しかし、挨拶はしても「人を選ぶ態度」があるのです。

感じの悪い人は、仲のいい人だけ挨拶をします。

一方で、仲の良くない人には挨拶をしません。

相手から挨拶されたときだけ、仕方ない感じで返します。

挨拶をするとき、人を選んでいるのです。

挨拶をされた人はいいのですが、されない人は嫌な印象を受けます。

相手は「無視された」「拒まれている」「嫌われているのではないか」と感じ、人間関係がぎくしゃくします。

せっかく挨拶はできていても、人を選ぶ態度があっては、感じが悪くなるのです。

仲のいい人だけ挨拶する態度でいると、だんだん職場の人間関係が悪くなります。

挨拶する人とは仲良くできても、それで良しとはなりません。

挨拶しない人とは、これといったトラブルがなくても、だんだん関係がぎくしゃくしていくのです。

感じのいい人は、分け隔てなく挨拶します。

上司、職場の人、同じチームの人に声をかけます。

たとえ仲の良くない人でも、最低限のマナーとして挨拶だけはします。

特に仕事では、職場に苦手な人がいたり、チームで仕事をしなければいけないときもあったりします。

挨拶をするとき、人を選ぶような態度を見せるのは良くありません。

シャイな性格だったり、忙しくて余裕がなかったりすることもありますが、どれだけ忙しくても挨拶の一言くらいはできるはずです。

「おはようございます」「お疲れさまです」という、シンプルな一言でいいのです。

挨拶をすることは、相手の存在を認めていることになります。

声での挨拶がためらわれるなら、会釈だけでもかまいません。

会釈も挨拶の1つであり、相手を認めていることになります。

仲のいい人はもちろん、そうでない人にも挨拶したいものです。

• 分け隔てない挨拶を心がける。
• たとえ苦手な人でも、最低限のマナーとして挨拶をする。