執筆者:水口貴博

面接直後に心がけたい30のマナー

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選考結果の連絡がなかなか来ないときの対処。

選考結果の連絡がなかなか来ないときの対処。 | 面接直後に心がけたい30のマナー

面接を受けてから、選考結果の連絡がなかなか来ない。

そんな状況があります。

連絡が遅いと、不安が強くなるものですが、必ずしも悪い状況であるとは限りません。

連絡が遅い理由はさまざまですが、1つの要因として考えられるのは、迷いです。

どの候補者も素晴らしいため甲乙をつけがたく、社内の調整が難航している可能性があります。

誰かを不採用にしなければいけないが、すべての候補者が素晴らしく、判断が難しい。

さて、ここでどうするか。

応募者としては、連絡が来るのを待ち続けるだけで対処のしようがないと思いますが、実はあるのです。

採用担当者に、就業意欲を伝えるメールを送りましょう。

就業意欲を伝えるメールを送れば、採用担当者の背中を押せます。

厚かましい文面は避け、誠実・正直・礼儀などを心がけた文面なら、きっと好印象につながるはずです。

その1通のメールが、迷っている採用担当者の決め手になる可能性があるのです。

面接直後に心がけたいマナー(30)
  • 選考結果の連絡がなかなか来なければ、採用担当者に就業意欲を伝えるメールを送る。
まとめ

面接直後に心がけたい30のマナー

  1. 面接中に辞退を決意すれば、すぐ伝えたほうがいいのか。
  2. 面接が終わった後、面接官の顔を思い出せますか。
  3. 家に戻るまでが面接。
    面接が終われば、余計な寄り道はしない。
  4. 気分転換も、就職活動の一環。
  5. 失言に後悔すれば、次から注意すればいいだけ。
  6. 面接の後、言い忘れたことを思い出したときは、どう伝えるのが好ましいか。
  7. 面接の後、面接官から食事に誘われたときの注意点。
  8. 面接が終わった後くらい、おいしいものを食べよう。
  9. 面接に失敗したときの改善方法。
  10. 面接が終わった後の反省が大切。
  11. 面接官の態度は、あなたの面接を評価する、重要なフィードバック。
  12. 反省会を当日中にできなければ、それも反省する。
  13. 面接の結果が出るまでの時間は、どう過ごせばいいのか。
  14. 違法な面接を行う企業は、我慢だけで終わらせない。
    しかるべき対処が必要。
  15. お礼状は、面接ごとに必要か。
  16. 面接後のお礼で、採用率は上がる。
  17. お礼のメールに抱負を加えると、好感度がアップする。
  18. 期日までに選考結果の連絡がない場合、どうすればいいのか。
  19. 選考の結果がわかるのは、何日後か。
  20. 選考の途中で入社の意思がなくなったとき、どうするか。
  21. 1次面接でいきなり内定。
    決定がこれほど早くて問題ないのか。
  22. 内定の通知が口頭のみでも、有効なのか。
  23. 内定という意味なのか、はっきりわからない場合もある。
  24. 面接直後に不採用通知が届いた。
    最初から採用の意思がなかったのではないか。
  25. 不採用のメールに、返信は必要か。
  26. 総合職が不採用の後、一般職に再応募できるのか。
  27. 不採用の理由を、採用担当者に問い合わせてもいいのか。
  28. 不採用になっても、その企業を悪く言わない。
  29. 面接官の悪い印象だけで、企業のイメージまで変えるのは注意。
  30. 選考結果の連絡がなかなか来ないときの対処。

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