自己PRや志望動機は、全部書こうとしないことです。

たくさん書いたほうが、情報量も多くなり、就業意欲もしっかりアピールできると考える人もいるでしょう。

ところが、たくさん書いた割に、採用担当者には不評です。

限られたスペースに文字を詰め込むと、欄が小さな文字でいっぱいになります。

採用担当者の立場からすると、小さな字で埋め尽くされた文章は「読みにくい」の一言。

たくさん書かれた文章は、読むのに気合が必要です。

ため息が出て、読む気がなくなってしまいます。

読みたくないと思うと、文字を見ているだけで、意味が頭に入ってこないでしょう。

全部書こうとするのは「読まないでください」と言っているようなものです。

全部書こうとするのではなく、重要ポイントだけを簡潔にまとめて書きましょう。

志望するに至った経緯。

学生時代の珍しい経験。

企業の利益に貢献できそうな能力。

そして、採用担当者が興味関心を抱く書き方を心がけましょう。

「素晴らしい。もう少し詳しく聞いてみたい」と思わせる内容かどうかです。

簡潔でわかりやすく、興味関心を引く内容が理想的です。

採用担当者の興味関心を引く書き方をするから「会って話してみたい」と思われ、書類選考が通過しやすくなります。

• 自己PRや志望動機は、簡潔でわかりやすく、興味関心を引く内容を心がける。