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面接直後に心がけたい
30のマナー

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内定の通知が口頭のみでも、
有効なのか。

内定の通知が口頭のみでも、有効なのか。 | 面接直後に心がけたい30のマナー

内定通知は、必ずしも書面で届くとは限りません。

企業によっては、口頭のみで内定の通知を行うことがあります。

 

たとえば、面接で内定を口頭で言われたり、電話で連絡されたりなどです。

口頭だけでは証拠が残らないため、不安を抱くはずです。

内定の通知が口頭のみでも、有効なのでしょうか。

まず内定の連絡は、口頭だけでも、法的には有効とみなされます。

民法の一般原則では「口約束」も、契約が成立することになっているからです。

したがって、内定の通知が口頭のみでも、法的には有効と考えることができます。

これは、商品契約や婚約などでも同様です。

 

ただし、後から何らかのトラブルになる可能性もゼロではありません。

不安のある人は、採用担当者に書面による通知をもらえないか、相談するといいでしょう。

面接直後に心がけたいマナー(22)
  • 口頭のみ内定通知に不安があれば、書面でもらえないか、相談する。
内定という意味なのか、はっきりわからない場合もある。

もくじ
面接直後に心がけたい30のマナー
内定の通知が口頭のみでも、有効なのか。 | 面接直後に心がけたい30のマナー

  1. 面接中に辞退を決意すれば、すぐ伝えたほうがいいのか。
    面接中に辞退を決意すれば、すぐ伝えたほうがいいのか。
  2. 面接が終わった後、面接官の顔を思い出せますか。
    面接が終わった後、面接官の顔を思い出せますか。
  3. 家に戻るまでが面接。<br>面接が終われば、余計な寄り道はしない。
    家に戻るまでが面接。
    面接が終われば、余計な寄り道はしない。
  4. 気分転換も、就職活動の一環。
    気分転換も、就職活動の一環。
  5. 失言に後悔すれば、次から注意すればいいだけ。
    失言に後悔すれば、次から注意すればいいだけ。
  6. 面接の後、言い忘れたことを思い出したときは、どう伝えるのが好ましいか。
    面接の後、言い忘れたことを思い出したときは、どう伝えるのが好ましいか。
  7. 面接の後、面接官から食事に誘われたときの注意点。
    面接の後、面接官から食事に誘われたときの注意点。
  8. 面接が終わった後くらい、おいしいものを食べよう。
    面接が終わった後くらい、おいしいものを食べよう。
  9. 面接に失敗したときの改善方法。
    面接に失敗したときの改善方法。
  10. 面接が終わった後の反省が大切。
    面接が終わった後の反省が大切。
  11. 面接官の態度は、あなたの面接を評価する、重要なフィードバック。
    面接官の態度は、あなたの面接を評価する、重要なフィードバック。
  12. 反省会を当日中にできなければ、それも反省する。
    反省会を当日中にできなければ、それも反省する。
  13. 面接の結果が出るまでの時間は、どう過ごせばいいのか。
    面接の結果が出るまでの時間は、どう過ごせばいいのか。
  14. 違法な面接を行う企業は、我慢だけで終わらせない。<br>しかるべき対処が必要。
    違法な面接を行う企業は、我慢だけで終わらせない。
    しかるべき対処が必要。
  15. お礼状は、面接ごとに必要か。
    お礼状は、面接ごとに必要か。
  16. 面接後のお礼で、採用率は上がる。
    面接後のお礼で、採用率は上がる。
  17. お礼のメールに抱負を加えると、好感度がアップする。
    お礼のメールに抱負を加えると、好感度がアップする。
  18. 期日までに選考結果の連絡がない場合、どうすればいいのか。
    期日までに選考結果の連絡がない場合、どうすればいいのか。
  19. 選考の結果がわかるのは、何日後か。
    選考の結果がわかるのは、何日後か。
  20. 選考の途中で入社の意思がなくなったとき、どうするか。
    選考の途中で入社の意思がなくなったとき、どうするか。
  21. 1次面接でいきなり内定。<br>決定がこれほど早くて問題ないのか。
    1次面接でいきなり内定。
    決定がこれほど早くて問題ないのか。
  22. 内定の通知が口頭のみでも、有効なのか。
    内定の通知が口頭のみでも、有効なのか。
  23. 内定という意味なのか、はっきりわからない場合もある。
    内定という意味なのか、はっきりわからない場合もある。
  24. 面接直後に不採用通知が届いた。<br>最初から採用の意思がなかったのではないか。
    面接直後に不採用通知が届いた。
    最初から採用の意思がなかったのではないか。
  25. 不採用のメールに、返信は必要か。
    不採用のメールに、返信は必要か。
  26. 総合職が不採用の後、一般職に再応募できるのか。
    総合職が不採用の後、一般職に再応募できるのか。
  27. 不採用の理由を、採用担当者に問い合わせてもいいのか。
    不採用の理由を、採用担当者に問い合わせてもいいのか。
  28. 不採用になっても、その企業を悪く言わない。
    不採用になっても、その企業を悪く言わない。
  29. 面接官の悪い印象だけで、企業のイメージまで変えるのは注意。
    面接官の悪い印象だけで、企業のイメージまで変えるのは注意。
  30. 選考結果の連絡がなかなか来ないときの対処。
    選考結果の連絡がなかなか来ないときの対処。

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