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面接直後に心がけたい
30のマナー

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お礼状は、
面接ごとに必要か。

お礼状は、面接ごとに必要か。 | 面接直後に心がけたい30のマナー

面接が終われば、お礼状を出すのが基本です。

お礼は、簡潔にまとめた内容で十分です。

メール・手紙・電話など、自分に合った方法でお礼を伝えましょう。

 

さて、このとき、よく抱く疑問があります。

「1次面接のときにお礼状を出せば、2次面接や3次面接の後は、お礼が不要ではないか」という疑問です。

決まりとしてあるわけではありませんが、基本的に、お礼状は面接ごとに必要です。

1次面接の後だけでなく、2次面接や3次面接の後も、やはりお礼状を出しましょう。

あなたが採用担当者になって考えてみてください。

やはり面接ごとにきちんとお礼状を出す人は、しっかりしていると感じるはずです。

あなたがそう感じるように、採用担当者もそうなのです。

お礼状を出す手間が増えるのは事実ですが、それは面接官も同じです。

1次面接だけでなく、2次面接や3次面接でも、面接官は忙しい時間を割いて面接をしてくださいました。

その気持ちに報いるためにも、お礼状の1つくらい出すのは、社会人として当然のマナーでしょう。

きちんとお礼ができるのは、社会人としてのマナーが行き届いているアピールになるはずです。

面接ごとにお礼を出す場合、お礼状の文面に注意があります。

お礼状の文面がいつも同じでは、義務で送付していると思われます。

できれば、お礼状ごとに文面を少し変えて送ると、なお好印象です。

お礼をして、評価を上げることはあっても、下げることはありません。

手間を惜しむのではなく、手間をかけることです。

その手間に込められた気持ちは、面接官にも届くはずです。

面接直後に心がけたいマナー(15)
  • 面接ごとに、お礼状を出す。
面接後のお礼で、採用率は上がる。

もくじ
面接直後に心がけたい30のマナー
お礼状は、面接ごとに必要か。 | 面接直後に心がけたい30のマナー

  1. 面接中に辞退を決意すれば、すぐ伝えたほうがいいのか。
    面接中に辞退を決意すれば、すぐ伝えたほうがいいのか。
  2. 面接が終わった後、面接官の顔を思い出せますか。
    面接が終わった後、面接官の顔を思い出せますか。
  3. 家に戻るまでが面接。<br>面接が終われば、余計な寄り道はしない。
    家に戻るまでが面接。
    面接が終われば、余計な寄り道はしない。
  4. 気分転換も、就職活動の一環。
    気分転換も、就職活動の一環。
  5. 失言に後悔すれば、次から注意すればいいだけ。
    失言に後悔すれば、次から注意すればいいだけ。
  6. 面接の後、言い忘れたことを思い出したときは、どう伝えるのが好ましいか。
    面接の後、言い忘れたことを思い出したときは、どう伝えるのが好ましいか。
  7. 面接の後、面接官から食事に誘われたときの注意点。
    面接の後、面接官から食事に誘われたときの注意点。
  8. 面接が終わった後くらい、おいしいものを食べよう。
    面接が終わった後くらい、おいしいものを食べよう。
  9. 面接に失敗したときの改善方法。
    面接に失敗したときの改善方法。
  10. 面接が終わった後の反省が大切。
    面接が終わった後の反省が大切。
  11. 面接官の態度は、あなたの面接を評価する、重要なフィードバック。
    面接官の態度は、あなたの面接を評価する、重要なフィードバック。
  12. 反省会を当日中にできなければ、それも反省する。
    反省会を当日中にできなければ、それも反省する。
  13. 面接の結果が出るまでの時間は、どう過ごせばいいのか。
    面接の結果が出るまでの時間は、どう過ごせばいいのか。
  14. 違法な面接を行う企業は、我慢だけで終わらせない。<br>しかるべき対処が必要。
    違法な面接を行う企業は、我慢だけで終わらせない。
    しかるべき対処が必要。
  15. お礼状は、面接ごとに必要か。
    お礼状は、面接ごとに必要か。
  16. 面接後のお礼で、採用率は上がる。
    面接後のお礼で、採用率は上がる。
  17. お礼のメールに抱負を加えると、好感度がアップする。
    お礼のメールに抱負を加えると、好感度がアップする。
  18. 期日までに選考結果の連絡がない場合、どうすればいいのか。
    期日までに選考結果の連絡がない場合、どうすればいいのか。
  19. 選考の結果がわかるのは、何日後か。
    選考の結果がわかるのは、何日後か。
  20. 選考の途中で入社の意思がなくなったとき、どうするか。
    選考の途中で入社の意思がなくなったとき、どうするか。
  21. 1次面接でいきなり内定。<br>決定がこれほど早くて問題ないのか。
    1次面接でいきなり内定。
    決定がこれほど早くて問題ないのか。
  22. 内定の通知が口頭のみでも、有効なのか。
    内定の通知が口頭のみでも、有効なのか。
  23. 内定という意味なのか、はっきりわからない場合もある。
    内定という意味なのか、はっきりわからない場合もある。
  24. 面接直後に不採用通知が届いた。<br>最初から採用の意思がなかったのではないか。
    面接直後に不採用通知が届いた。
    最初から採用の意思がなかったのではないか。
  25. 不採用のメールに、返信は必要か。
    不採用のメールに、返信は必要か。
  26. 総合職が不採用の後、一般職に再応募できるのか。
    総合職が不採用の後、一般職に再応募できるのか。
  27. 不採用の理由を、採用担当者に問い合わせてもいいのか。
    不採用の理由を、採用担当者に問い合わせてもいいのか。
  28. 不採用になっても、その企業を悪く言わない。
    不採用になっても、その企業を悪く言わない。
  29. 面接官の悪い印象だけで、企業のイメージまで変えるのは注意。
    面接官の悪い印象だけで、企業のイメージまで変えるのは注意。
  30. 選考結果の連絡がなかなか来ないときの対処。
    選考結果の連絡がなかなか来ないときの対処。

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