執筆者:水口貴博

面接直後に心がけたい30のマナー

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不採用になっても、その企業を悪く言わない。

不採用になっても、その企業を悪く言わない。 | 面接直後に心がけたい30のマナー

不採用になると、やはり落ち込みます。

中には、怒りや憎しみを感じて、不採用になった企業の悪口を言いたくなるかもしれません。

家族や友人に愚痴を言って、ストレス発散をしたくなるでしょう。

しかし、不採用になっても、その企業を悪く言わないほうが賢明です。

あなたの人間性に関わる問題だからです。

不採用になって悪口を言う人間性があると、他の企業でも不採用になるでしょう。

悪口を言いやすいかどうかは、表情・話し方・表現などに自然と現れます。

面接官は「どこか嫌な感じがする。何か裏があるような気がする」と思い、批判的な人間性に気づくのです。

悪口を言ったところで、不採用という結果が覆ることはありません。

自分が悪いわけでも、企業が悪いわけでもありません。

面接は、オーディションのようなものです。

「企業が求める人材と一致しなかった」と割り切りましょう。

不採用になった企業を悪く言わないことが、社会人らしい姿勢です。

そういう人間になれば、面接でも受かりやすくなるでしょう。

面接直後に心がけたいマナー(28)
  • 不採用になっても、その企業を悪く言わないようにする。
面接官の悪い印象だけで、企業のイメージまで変えるのは注意。

面接直後に心がけたい30のマナー

  1. 面接中に辞退を決意すれば、すぐ伝えたほうがいいのか。
  2. 面接が終わった後、面接官の顔を思い出せますか。
  3. 家に戻るまでが面接。
    面接が終われば、余計な寄り道はしない。
  4. 気分転換も、就職活動の一環。
  5. 失言に後悔すれば、次から注意すればいいだけ。
  6. 面接の後、言い忘れたことを思い出したときは、どう伝えるのが好ましいか。
  7. 面接の後、面接官から食事に誘われたときの注意点。
  8. 面接が終わった後くらい、おいしいものを食べよう。
  9. 面接に失敗したときの改善方法。
  10. 面接が終わった後の反省が大切。
  11. 面接官の態度は、あなたの面接を評価する、重要なフィードバック。
  12. 反省会を当日中にできなければ、それも反省する。
  13. 面接の結果が出るまでの時間は、どう過ごせばいいのか。
  14. 違法な面接を行う企業は、我慢だけで終わらせない。
    しかるべき対処が必要。
  15. お礼状は、面接ごとに必要か。
  16. 面接後のお礼で、採用率は上がる。
  17. お礼のメールに抱負を加えると、好感度がアップする。
  18. 期日までに選考結果の連絡がない場合、どうすればいいのか。
  19. 選考の結果がわかるのは、何日後か。
  20. 選考の途中で入社の意思がなくなったとき、どうするか。
  21. 1次面接でいきなり内定。
    決定がこれほど早くて問題ないのか。
  22. 内定の通知が口頭のみでも、有効なのか。
  23. 内定という意味なのか、はっきりわからない場合もある。
  24. 面接直後に不採用通知が届いた。
    最初から採用の意思がなかったのではないか。
  25. 不採用のメールに、返信は必要か。
  26. 総合職が不採用の後、一般職に再応募できるのか。
  27. 不採用の理由を、採用担当者に問い合わせてもいいのか。
  28. 不採用になっても、その企業を悪く言わない。
  29. 面接官の悪い印象だけで、企業のイメージまで変えるのは注意。
  30. 選考結果の連絡がなかなか来ないときの対処。

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