「面接に失敗してしまった」

そう思った面接は「不採用」という結果が自分でもわかるほどです。

緊張して態度が不自然になったり、うまく話せなかったりなどがあれば、悔しい気持ちになるでしょう。

自分でも「面接に失敗した。さすがにダメだろう」と思うのです。

しかし、まだ正式な結果が出たわけではありません。

何か、改善の手だてはないのでしょうか。

実はあるのです。

ポイントは、面接を受けた日のメールです。

面接が終われば、お礼を伝えるのが常識ですが、必ず面接を受けた当日にお礼を伝えるようにします。

そのお礼の中に、再挑戦に関する内容を含めるのです。

手紙でもいいのではないかと思いますが、手紙は到着に時間がかかるため、適切ではありません。

この場合のお礼にかぎっては、スピードを重視したいため、メールが鉄則です。

感想まで送るのが、ポイントです。

企業の魅力や強みなどの感想を伝えれば、採用担当者は褒められたような気分になるため、応募者の印象が改善するでしょう。

もちろん迅速なお礼のメールも評価が上がるはずです。

必ず改善できるわけではありませんが、何もせずにじっとしているよりは、前向きな対応です。

「もう一度、面接の機会をいただきたい」というお願いも、丁寧なお礼に免じて、受け入れてもらいやすくなるのです。

• 面接を受けた当日に、再面接のお願いをする。