執筆者:水口貴博

面接直後に心がけたい30のマナー

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内定という意味なのか、はっきりわからない場合もある。

内定という意味なのか、はっきりわからない場合もある。 | 面接直後に心がけたい30のマナー

内定は、口頭で連絡されることがあります。

書面による通知だけでなく、口頭による通知も、法律上は契約が成立します。

場合によっては、面接中に口頭で内定が言い渡される場合もあるのです。

ところが口頭の中には、内定という意味なのか、はっきりわからない場合があります。

「君に任せたい仕事があるよ」と、笑顔で言われる。

「もうスーツを脱いでも大丈夫ですよ」と、促される。

「今後の活躍に期待しているよ」と、握手をされる。

内定という意味にも聞こえる一方、普通の応援にも聞こえますね。

曖昧な表現をほうっておくのはよくありません。

意味のはっきりしない発言をほうっておくと、誤解やトラブルを招く原因になります。

こうした場合はうやむやにせず、内定という意味なのか、きちんと確認しましょう。

「これは、内定という意味として受け取ってもよろしいでしょうか」

たった一言で、すぐわかることです。

確認を取るのは、失礼なことではありません。

曖昧な点を確認することは、社会人としてふさわしい態度です。

弱気にならず、堂々と尋ねましょう。

面接直後に心がけたいマナー(23)
  • 内定かどうかはっきりしないときは、きちんと確認を取る。
面接直後に不採用通知が届いた。
最初から採用の意思がなかったのではないか。

面接直後に心がけたい30のマナー

  1. 面接中に辞退を決意すれば、すぐ伝えたほうがいいのか。
  2. 面接が終わった後、面接官の顔を思い出せますか。
  3. 家に戻るまでが面接。
    面接が終われば、余計な寄り道はしない。
  4. 気分転換も、就職活動の一環。
  5. 失言に後悔すれば、次から注意すればいいだけ。
  6. 面接の後、言い忘れたことを思い出したときは、どう伝えるのが好ましいか。
  7. 面接の後、面接官から食事に誘われたときの注意点。
  8. 面接が終わった後くらい、おいしいものを食べよう。
  9. 面接に失敗したときの改善方法。
  10. 面接が終わった後の反省が大切。
  11. 面接官の態度は、あなたの面接を評価する、重要なフィードバック。
  12. 反省会を当日中にできなければ、それも反省する。
  13. 面接の結果が出るまでの時間は、どう過ごせばいいのか。
  14. 違法な面接を行う企業は、我慢だけで終わらせない。
    しかるべき対処が必要。
  15. お礼状は、面接ごとに必要か。
  16. 面接後のお礼で、採用率は上がる。
  17. お礼のメールに抱負を加えると、好感度がアップする。
  18. 期日までに選考結果の連絡がない場合、どうすればいいのか。
  19. 選考の結果がわかるのは、何日後か。
  20. 選考の途中で入社の意思がなくなったとき、どうするか。
  21. 1次面接でいきなり内定。
    決定がこれほど早くて問題ないのか。
  22. 内定の通知が口頭のみでも、有効なのか。
  23. 内定という意味なのか、はっきりわからない場合もある。
  24. 面接直後に不採用通知が届いた。
    最初から採用の意思がなかったのではないか。
  25. 不採用のメールに、返信は必要か。
  26. 総合職が不採用の後、一般職に再応募できるのか。
  27. 不採用の理由を、採用担当者に問い合わせてもいいのか。
  28. 不採用になっても、その企業を悪く言わない。
  29. 面接官の悪い印象だけで、企業のイメージまで変えるのは注意。
  30. 選考結果の連絡がなかなか来ないときの対処。

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