執筆者:水口貴博

面接直後に心がけたい30のマナー

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お礼のメールに抱負を加えると、好感度がアップする。

お礼のメールに抱負を加えると、好感度がアップする。 | 面接直後に心がけたい30のマナー

お礼の言葉に、もう一言加えませんか。

お礼と言えば「ありがとうございました」「感謝しています」「とても役立ちました」などの言葉が一般的ですね。

間違ってはいませんが、さらに工夫を加えると、より印象的な内容に仕上げることができます。

その工夫とは、抱負を加えることです。

お礼のメールに、次のような抱負を加えると、気持ちよくメールを締めくくれます。

「いつの日か、嬉しいご報告ができるように頑張ります」

「先輩のような立派な社会人を目指し、これからも精進します」

「最後まで就職活動を諦めず、必ず自分の夢を叶えたいと思います」

「さまざまな刺激を成長として受け止め、より良い道を見つけていきたいと思います」

簡単な一言でかまいません。

意欲や熱意が伝わる抱負があると、応援したくなるのではないでしょうか。

余計な一言は必要ないと思うかもしれませんが、あくまでさりげない程度なら、悪い気はしないはずです。

メールから意気込みが感じられると、先輩も「協力してよかった。今後も応援したい」と思ってくれるでしょう。

もしかすると、追加の支援が得られるかもしれません。

面接直後に心がけたいマナー(17)
  • お礼のメールに、抱負を加える。
期日までに選考結果の連絡がない場合、どうすればいいのか。

面接直後に心がけたい30のマナー

  1. 面接中に辞退を決意すれば、すぐ伝えたほうがいいのか。
  2. 面接が終わった後、面接官の顔を思い出せますか。
  3. 家に戻るまでが面接。
    面接が終われば、余計な寄り道はしない。
  4. 気分転換も、就職活動の一環。
  5. 失言に後悔すれば、次から注意すればいいだけ。
  6. 面接の後、言い忘れたことを思い出したときは、どう伝えるのが好ましいか。
  7. 面接の後、面接官から食事に誘われたときの注意点。
  8. 面接が終わった後くらい、おいしいものを食べよう。
  9. 面接に失敗したときの改善方法。
  10. 面接が終わった後の反省が大切。
  11. 面接官の態度は、あなたの面接を評価する、重要なフィードバック。
  12. 反省会を当日中にできなければ、それも反省する。
  13. 面接の結果が出るまでの時間は、どう過ごせばいいのか。
  14. 違法な面接を行う企業は、我慢だけで終わらせない。
    しかるべき対処が必要。
  15. お礼状は、面接ごとに必要か。
  16. 面接後のお礼で、採用率は上がる。
  17. お礼のメールに抱負を加えると、好感度がアップする。
  18. 期日までに選考結果の連絡がない場合、どうすればいいのか。
  19. 選考の結果がわかるのは、何日後か。
  20. 選考の途中で入社の意思がなくなったとき、どうするか。
  21. 1次面接でいきなり内定。
    決定がこれほど早くて問題ないのか。
  22. 内定の通知が口頭のみでも、有効なのか。
  23. 内定という意味なのか、はっきりわからない場合もある。
  24. 面接直後に不採用通知が届いた。
    最初から採用の意思がなかったのではないか。
  25. 不採用のメールに、返信は必要か。
  26. 総合職が不採用の後、一般職に再応募できるのか。
  27. 不採用の理由を、採用担当者に問い合わせてもいいのか。
  28. 不採用になっても、その企業を悪く言わない。
  29. 面接官の悪い印象だけで、企業のイメージまで変えるのは注意。
  30. 選考結果の連絡がなかなか来ないときの対処。

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